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新员工在饭局上不懂三个规则,和领导关系有多好,也不会被器重

 职场实战经验 2020-09-17

职场中,权力最大的就是公司里的老板,作为新员工在进入公司以后,应该想方设法跟领导处理好关系,以免影响自己在公司里的发展,其实想要被领导器重确实会有很多的方式和技巧,但是很多新员工却因为在公共场所尤其是参加饭局的时候不懂得一些饭局上的规则得罪领导,所以笔者建议大家应该在参加饭局之前,尽快去掌握一下这三个规则。

第一、让领导有面子

很多情商高的老员工他们之所以工作经验丰富就是因为他们已经在公司工作了很长时间,不会让领导丢人现眼,尤其是在参加重要饭局的时候,他们会给领导面子,毕竟职场和饭局都是非常复杂的地方,很多年轻人却总是不懂规矩,因为说错话,做错事没有掌握一定的语言表达能力,让他们在饭局上吃了很多亏。

再次提醒大家参加饭局的时候,不管你的能力有多强,和领导关系有多好,如果让领导很丢人的话,那么领导便会觉得你不懂得为人处事的道理,慢慢的你在饭局上会陷入恶性循环。

第二、不按照领导所说的话去行事

有不少新人在参加饭局的时候,他们不愿意遵从领导的命令,领导让他们去找客户敬酒,他们却一言不合直接拒绝领导的安排,其实这类员工是很容易得罪领导的,如果你心里不服气,那么也不要在脸上表现出来,有很多员工正是因为他们固执己见,最后不服从领导安排,让他们在公司丢掉了位置。其实每个公司领导都是不愿意养闲人的,如果你没有能力还不愿意去服从领导的命令,那领导是不会给你更多机会的。

第三、敬酒不懂规矩的

无论是参加重要会议还是重要饭局,年轻人都应该遵守一些墨守成规的规矩,有些年轻人却因为太过年轻,刚进入公司不久,才20多岁说话做事都非常随便,关键是在找客户敬酒的时候,他们的行为会被领导认为太过幼稚,在酒桌上缺点太过明显。可是又不想跟那些有经验的老员工学习,那么这些新员工在刚进入公司不久,很有可能便会被领导认为不懂规矩,那么在以后的工作中,也不愿意去遵从公司的制度,工作能力过差,领导当然不会把这些员工放在眼里。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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