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在现实的职场中，有很多年轻人总以为自己做了正确的事情，可是却发现他们在公司里工作多年都难以升职加薪，看到身边有很多同事的能力都在提升，而自己在面对工作困难时，总是想着要逃脱，久而久之，大家开始变得自暴自弃，很难独当一面，在职场中也不被领导所认可，难以成为潜力股。 所以笔者提醒大家，如果你要在公司里被器重，其实在公司里有有以下这三种表现，是肯定不会被领导所重视，领导也不会给你更多升职的机会。 第一、总是直接拒绝领导 在职场中工作，有很多年轻的职场人士，他们在接受工作任务时，总觉得自己没有能力去完成，担心在完成工作任务以后出现太多失误，被领导所厌恶，所以他们都会果断的，并且直接拒绝领导的任务安排，那么在公司里没有业绩没有功劳是不会被领导所器重的，即便是你能力突出，可是你总是拒绝领导，不想在公司里完成任务，那么领导当然会器重那些在业绩上有目共睹的同事，而你在公司里是无法被领导当成工作中的榜样的。 第二、临阵脱逃 在公司里工作有很多的职场精英，他们能够敬业的工作，并且踏实的完成工作任务，即便是犯下错误以后，他们也能够主动承担责任，甚至有可能替同事背黑锅，可是还有很多普通的员工在公司里是轻而易举的错过了升职加薪的机会，因为他们总是推卸责任，在公司里领导当然会对这类员工大发雷霆，给领导留下了不好的印象，那么在月底或者年底这类员工也不会被评为优秀员工，所以大家在公司里工作，千万不要害怕犯错误，犯了错误以后应该承担责任，那么你在以后的工作中能力才会有所提升。 第三、喜欢造谣传播谣言 相信很多年轻人在工作中都会遇到类似的同事，这类同事喜欢造谣并且传播谣言，而且他们在处理工作任务时总是太过急躁。把公司里一些莫须有的事情传播得像模像样，让很多新员工选择辞职，那么老板是绝对不会容忍这类员工在公司里肆意妄为的，如果年轻人在公司里擅自做主张，并且散布谣言，那么领导肯定会批评这类员工一番，并且对员工做出相应的处罚，在以后的工作中，即便是业绩突出都不会重用员工，也不会给员工更多奖金。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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