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很多年轻人在进入公司以后，被领导教育要在公司里实现自我的价值，才能够活得有意义，但是大多数年轻人在职场中工作都是为了赚钱养家糊口，他们在一次一次的工作经历中慢慢的选择了妥协，并且在现实环境中，他们的雄心壮志已经被生活的压力所压垮，其实很多中年人也是如此，他们在这场工作了这么长时间，如果还要被公司劝退被公司裁员，对于他们来说真的是非常失望，所以大家在找工作的时候，也会尽量的找到一份有保障的工作，而以下这三份工作收入还是蛮高的，但是要求从业者能说会道，拥有较好的口才，在此也是推荐给那些刚被公司裁员的中年人 第一、各行业的销售岗位 首先来说，其实很多年轻人在毕业以后，他们对于销售这份工作还是比较排斥的，大家觉得虽然这些销售员西装革履，想方设法的给年轻人或者是客户推销产品，但是他们的工资并不高，可是中年人在被公司裁员以后，他们的人脉资源还是有非常多的，至少比年轻人要好很多，虽然在前期这份工作会非常辛苦，而且很容易有辞职的想法，但是通过底薪和提成，这些中年人，再加上他们的人脉资源，完全可以实现月入过万，只能说这也是一份不错的高薪工作。 第二、培训讲师 现在有很多职场人士，他们对于自己的能力提升都是十分关注的，所以大家会发现，不管是在互联网还是在现实的职场，都会有很多的小型培训班，而大家也对这类培训班非常欢迎。但是那些中年人因为在职场已经拥有了非常丰富的工作经验，如果进入这类培训公司，当一名培训讲师，相信收入也是不菲的，而且不用担心被公司辞退，毕竟这些中年人的口才加上职场经验，都足以让他们在公司里有非常稳定的收入和待遇 第三、创业公司的管理者 很多中年人总是摆脱不了根深蒂固的观念，大家会认为在被公司裁员以后，那么就需要通过一次又一次的面试去找到更合适的工作，可是他们却没有考虑自己到底适不适合做管理者，总是想着跟很多年轻人一样，在公司里做着非常普通的工作，所以对于那些能说会道的中年人来说，如果他们有口才完全可以进入创业公司做一名管理者，在管理公司的时候凭借自己的经验来弥补不足，相信他们的工资也会至少比普通的员工要高很多。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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