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很多年轻人在进入公司以后都会被邀请参加饭局，他们在公司里兢兢业业的工作，可是最后却不能得到领导好评，但是那些公司里的同事却能苦尽甘来，参加饭局的时候提前做准备好话题和经验，进而应对领导的刁难。 那么在参加饭局的时候，年轻人如何提升能力，并且如何改变，才能够让自己在饭局中站稳脚跟呢？和这三种人处理好关系，对于那些初来乍到的年轻人来说，还是非常有好处的。 第一、有权有势的领导上司 大家要明白，无论是在什么场所都应该跟领导保持好关系，因为你在公司想要长远发展，和领导关系却非常差，那么无论你的个人能力或者综合能力有多强，领导都不会看重你的成绩和表现，反而是辛苦工作多年的功劳，被同事抢走，因为领导总是看你不顺眼，在职场中也会故意刁难你，那么在饭局上，即便是你主动找领导敬酒，那可能都不会买你的人情，反而是在公司工作多年被公司劝退，或者是被职场小人所陷害。 第二、行业里的技术骨干 大家进入公司参加饭局，也应该提前知道公司里有哪些技术骨干，因为并不是所有员工都能够被领导做重用，但是在团队里工作时，如果你能够作为团队的管理者或者是一份子，看到自己的不足，进而跟那些技术骨干搞好关系，学习骨干的经验，相信在公司里你的能力提升是非常迅速的，可是有很多普通员工在参加饭局的时候，他们总是瞧不起在座的所有人，只是一味的恭维领导，最后反而是得罪了公司里很多同事，在关键时刻，这些员工只能掉链子，无法尽善尽美地执行任务。 第三、对你多加指点的陌生人 很多员工在参加饭局的时候，都非常讨厌那些本身能力比较低下，却总是拖团队后腿，而且喜欢拍领导马屁的员工，所以他们在参加公司聚餐的时候，总是会把自己晾在一边，并不想跟这些职场小人产生矛盾，因为他们觉得很有可能因为得罪小人被领导所处罚，所以面对这些不公平的待遇，他们只能憋在心里，可是在酒桌上有些陌生人如果主动给你提出建议，并且帮助你指明方向，年轻人还是应该多加感谢这些陌生人，主动跟他们敬酒，如果能跟他们保持良好的关系，相信你的前途真的是不可限量。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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