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很多年轻人在从大学毕业以后，进入社会，其实都想通过熬夜加班实现财务自由，但是当大家进入职场以后，却发现有很多领导都在要求员工会喝酒会抽烟，这样才能在跟客户交流业务的时候被客户所认可，所以很多老板身边都会有喜欢喝酒或者拍马屁的员工，可是在酒桌上，又有很多年轻人他们并不想通过这样的行为来恭维领导，那么自然而然就会得罪领导，所以笔者再次提醒大家，如果被领导询问以下这三个问题，那么说明领导在职场中可能就会弃用你，并不想再培养你，年轻人一定要真诚回答并且坦诚应对。 第一、凭什么就你不喝酒 在参加酒局的时候，其实不少领导都会提拔那些肯喝酒肯为领导挡酒的员工，他们会给员工一些立功的机会，但是在公司聚餐的时候，这些年轻人并不会都是如此，大家有自己的原则和底线，并不想为了升职加薪便开始恭维老板，所以在职场中不能得到更多的升职加薪的岗位，因为他们本来就从事的是一些普通的工作，因为没有技术含量就很容易被老板瞧不起，如果你还不在酒桌上主动找领导敬酒，那么领导便会痛斥这些员工不懂规矩。 第二、不喝酒还配做男人吗 在酒桌上领导找员工聊天喝酒的时候，其实也都希望员工能够陪他们喝得醉生梦死，来分享工作以及生活中的经验和经历，但是很多员工他们并不明白为人处事打交道的技巧，所以很容易因为不愿意喝酒被训斥不是可造之材，甚至员工如果不喝酒便会被领导怒怼不喝酒不是男人，而年轻人在公司里如果碰到这些领导也应该尽快选择辞职，千万不要觉得领导在给你机会，要好好珍惜，而是因为领导想要通过类似的方式来针对你 第三、多喝酒才能业绩更好，你说对吗 每个员工无论是学历高低都会有遇到困难的时候，所以大家在公司里应该懂得跟领导维护好关系，这样在遇到挫折时也能够得到领导帮助，但是在酒桌上有些领导他们情商比较低，尤其是在公司总是针对员工，让这些员工在公司总是被领导和同事冷嘲热讽。领导总觉得员工只要喝酒抽烟便可以在公司里签下更多客户，业绩才会越来越好，可是这样的心态和观念只会让这些员工选择辞职，大家也不要在公司有太多压力，遇到这些其他领导，没有必要主动跟随他们。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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