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在职场中工作的时候，其实不少员工都会在意领导对自己的真实看法，所以在跟领导相处时，这些员工也能够通过自己的工作能力和工作表现打动领导，希望能够被领导看得上，可是在和领导沟通交流时，大家也会发现，有些领导会向员工说出以下这三句假惺惺的客套话，看似很真诚，想要把员工留下，其实就是想让员工主动辞职。 第一、这个部门非常适合你，你可以考虑下 在公司工作的时候，有不少员工都会遇到类似的情况，不被领导重用时，一般都会被领导安排其他部门去发展，很多员工在进入公司以后都不想在职场有这样的境况，可是在关键的时机和阶段里，很多员工只能被迫接受，领导给员工安排其他部门让员工去锻炼，让这些兢兢业业在公司工作的员工大失所望，因为他们觉得自己在公司里已经有非常好的机会和资源，可是在这时却被领导掐灭了梦想，所以他们对领导还是非常寒心的。 第二、有空多指导新员工 不少老员工在公司里工作多年，他们也会接受到类似的任务，其实这些任务就是老板对员工强加要求的，如果员工不愿意接受，就会被领导针对，很多时候领导安排任务时都会和颜悦色，希望通过客套话来打动员工，但是当这些老员工在职场中听到类似的话，以后就应该选择辞职，或者做好辞职准备，因为如果你把新员工带出师，便很有可能被领导针对，甚至被公司辞退。 第二、你在公司是我重点培养的员工之一 当领导对员工看不惯的时候，便会通过类似的客套话来欺骗员工，让员工信以为真，不少员工确实能够把工作任务完成的非常完美，可是最后发现这一切都是骗局，因为公司领导就是想通过类似的客套话把员工捧高，让员工认为自己在公司里可以有更好发展，但是领导却喜欢占员工的便宜，久而久之，彼此之间的关系更是越来越矛盾，甚至有时候领导会借势起哄，让这些员工在公司里出丑，所以年轻人在听到被领导恭维时，一定不要默默忍受，也不要沾沾自喜 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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