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很多年轻人在进入公司以后，他们对领导和同事都非常信任，可是在和领导相处时，这些年轻人并不知道对方所说的话到底是什么含义，有些时候年轻人也很容易被领导所控制，进而在公司被领导套路和利用，所以在公司工作时，年轻人一定要跟领导保持距离，尤其是当领导给你说以下这三句比较亲切的话，是更应该有所防备，并且不要信以为真。 第一、如果你真的没有时间，那么把这个任务让给你的同事吧 首先来说这句话的真正目的，其实领导就是对你已经格外反感，并不想在公司里真正的重用你，有些时候你根本无法跟领导讨论事情的对错，因为你并没有责任，或者是在公司已经完成了本职工作，却仍然不被领导所重用，而每个领导在说出此类话的潜在含义，就是他们本身就没有过错，认为员工有推卸责任的想法和观念。 等到你真正的答应领导的条件和要求，那么领导可以义无反顾的把你淘汰出去。所以说笔者建议大家应该在公司里提升领导对你的信任感，而不是让领导对你很厌恶。 第二、你想多了，我怎么会不愿给你升职加薪呢 在职场中工作的时候，其实很多员工会发现他们能力很强，能够在公司里主动跟领导处理好关系，可是有些领导嫉妒心非常强，他们总是胡思乱想，尤其是当员工在公司里不愿跟领导合作的时候，这些领导便通过他们的角度来利用员工，让员工在公司里非常忌惮跟领导合作，其实并不是员工的心态有问题，而是因为领导的精神状况有问题，想要破解这一点就应该主动跟领导协商，通过自己较强的工作能力和表现来打动领导。 第三、我们是好兄弟，你怎么会不信任我呢 每个年轻人都想跟领导或者同事有较好的关系，所以在公司跟领导相处时，大家也不要限制自己的社交，更应该主动的跟领导明示或者暗示，丰富自己的社交圈，有些时候很多员工没有办法破除这一点，最后只能跟领导有较差的关系，最后也发生了很多矛盾难以解决，往往在跟领导置气的时候，大家也会发现有些领导总觉得自己是受委屈的一方，完全就不考虑员工的感受。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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