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近日在论坛中，笔者看到有位老员工李先生在公司发放年终奖励以后，便递交了辞职报告，希望老板能够批准，因为李先生在公司已经工作三年，他已经受够了公司的管理模式，但是老板在知道李先生辞职以后也是非常愤怒，主动找到李先生，希望李先生能够收回辞职报告，因为公司不能缺少像李先生这样的老员工，不过即便是老板怎样挽留，李先生都没有留下的想法了，可能公司的老板或者工资收入让他寒心了，协商到最后，老板竟然让李先生把年终奖金退还给公司，这真的是让李先生有些无语。 近日，笔者认为在职场中，如果大家觉得自己已经不适合在公司工作，就应该选择辞职，尤其是遇到以下这三种情况，更应该主动离开。 第一、工作氛围太差劲 很多年轻人在行走职场时，他们在公司总有看不惯的情况和潜规则，让他们非常不满，在职场中都会选择辞职，除此之外，大家也会看到某些公司的工作氛围太差劲，动不动就在公司里假装加班，让老员工们在公司都无法安心的工作，还有不少年轻人在公司总是说一些太过冲动的话，扰乱了公司的氛围，同事之间无法和谐相处，那么还不如尽快辞职。 第二、老员工过少 不少员工在辞职之前，他们都会分析自己真正要辞职的理由和借口，其实某些员工已经受够了公司的管理模式，他们觉得公司总是推出一些奇葩规定，他们不愿意去向领导提供一些建议，也不希望领导能够解决这些问题，看到身边的同事都在辞职，他们在公司即便是工作太长时间也有这样的冲动，因为他们觉得在公司里如果不开心还不如尽快作出决定。 第三、对工资和奖金不满意 当然也有很多职场人士，他们在进入公司的时候认为自己的工资和待遇还能够不断上涨，但是在工作多年以后，这些老员工却看到自己的工资和新员工旗鼓相当，所以这是他们想要辞职的主要原因，可是如果他们辞职以后却被领导要求收回奖金，这也是让很多老员工看不惯的，他们觉得老板喜欢占员工便宜，如果还要在公司工作肯定不会有更好的前途 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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