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笔者看到这则案例也是很有感触，笔者建议年轻人在进入公司以后，千万不要有以下这三种得罪人的行为。 第一、总是违反公司规定的行为 首先来说，现在确实会有很多新员工，他们有能力有学历能够在公司里快速解决公司的难题和棘手问题。但是他们在公司如果总是频繁的违反公司规定，不听从领导命令，这是让很多领导感到厌恶的，有些时候这些员工太过于表露痕迹，最后只能被领导反感，也无法成为领导心腹。 第二、煽动同事辞职的行为 不少新员工在进入公司以后，他们总觉得自己在公司里需要被领导待见，如果能够成为领导培养人选那就再好不过了，可是他们又怕招惹麻烦，再被领导训斥一番以后，他们便开始煽动同事一起辞职，总觉得自己需要通过类似的方式去报复公司和领导，领导也应该得到惨痛的代价。可是这种行为一旦被领导知情，那么这些员工很有可能被公司直接辞退，而且在行业里也不会有更好的声誉。 第三、动不动就辞职的行为 无论是员工还是领导，其实在公司里都有犯错的时候，当员工有无法解决的问题时，领导一般都会主动的帮助员工解决困难，让员工在公司里顺心顺意的工作，可是有些年轻人他们的心态已经发生转变，动不动就要辞职，因为他们觉得在公司里不被领导重用，还不如趁早离开，正是因为这些年轻人的心态比较浮躁，最后即便是在公司里找到新的工作以后他们也会很快选择离开。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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