|
前不久在职场论坛中，笔者看到有位95后新员工李先生，因为在公司不愿意替领导的亲戚加班，但是到了第2天，李先生却接到了公司的劝退通知，这也说明了公司的领导权力比较大，可以为所欲为，李先生非常愤怒，但是又不可奈何，因为他又不是领导的心腹，也不能得到领导信任。很多网友看到这个案例以后也是纷纷吐槽：如果公司有这样的领导和亲戚，那么公司也不会更长远的发展下去。 其实笔者也是非常感慨，建议大家在公司工作也应该跟以下这三类同事搞好关系，这样还不会因为得罪领导丢了工作。 第一、跟关系户搞好关系 在很多小公司或者创业公司里诸如此类的同事还是蛮多的，因为一些公司的领导手中有权利，他们可以安排自己的亲戚进入公司，如果大家不能跟这些关系户搞好关系的话，是很容易得罪领导的，毕竟如果你能够跟这些关系户成为好朋友，那么关系户也能够在领导面前替你说很多好话，而且在跟领导闲聊的时候，根本就不用刻意的去夸赞对方，对方都可能跟你称兄道弟。久而久之你会发现不需要通过能力就可以实现自己的目的。 第二、和领导的心腹搞好关系 很多年轻人在进入公司以后，他们都能够通过察言观色成为领导的心腹，因为他们知道领导喜欢什么，所以会根据领导的喜好，投其所好，进而最快的时间成为领导身边的红人，而大家在公司如果并不想跟领导有较劲的关系，那么就应该跟这些领导心腹走得近一些，因为和这些心腹在一起能够得到更多关于领导的信息，从而在公司工作时不会犯下太多失误。 第三、和领导的家人搞好关系 其实在职场中，有很多领导的家人他们也会去公司看望领导，所以大家在公司里一定不要错过这样的好机会，在公司里也应该有眼力见，因为行走职场时如果你的为人处事的方式有问题，是不会得到他人所重视的，只有在领导的家人面前增加更多曝光率，而且主动夸奖对方，相信领导家人或者领导都会对你有所看重，并且能够得到升职加薪的好机会。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
