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现如今，有很多大学生寒窗苦读十几年，但是在毕业以后，这些年轻人却无法找到称心如意的工作，而且即便是进入公司以后，由于他们身上的弱点太过明显，被领导所排斥，那么在公司里基本上就只能做着碌碌无为的工作，所以笔者再次提醒大家，如果你身上的以下这三个弱点越明显，那么就越无法在公司跟领导开展关系，你在公司里也无法走出困局。 第一、总是推卸责任 也许在大学时代或者高中时代，你在社会上能够跟家人或者同学朋友相处的时候暴露出你的弱点，对方可能不以为然，但是在进入职场后，如果你总是推卸责任，根本就不知道努力学习，即便是犯下错误，以后也仍然想着把责任推卸给其他同事，那么公司或者企业里的领导当然不会对你善罢甘休，因为你的弱点可以给公司带来数不胜数的损失。所以年轻人在公司工作一定要改正这样的弱点和坏习惯，这样你才能在公司被领导认可，通过领导考察。 第二、总是喜欢偷懒 现如今也有很多大学生他们在大学里能够为所欲为，认为自己的学习成绩比较好，专业能力较强，可以在毕业以后找到高薪工作，但是在进入职场后，这些有想法有激情的大学生却没有在公司有更好的表现。因为他们的态度有问题，而且喜欢偷懒，关键是让他们吃苦的时候，这些年轻人却一味的选择逃避，即便是这些年轻人心怀抱负，可是没有养成吃苦耐劳的好习惯，那么在职场工作的时候肯定不会有利于职业发展。 第三、独来独往 除此之外，还有很多年轻人在工作时，他们能够展现出自己非凡的出色能力，也能够被领导所赏识，但是他们在公司不愿跟同事合作，总是在团队协作时表现的不知所措，那么在领导看来，这些员工就没有团队合作的精神，也不会给领导留下互帮互助的好印象，其实年轻人在公司工作一段时间都可以主动改善自己的缺点，因为当你遇到困难时，能够被领导及同事相助，那么在以后的工作中，你会发现解决问题的效率真的是非常高。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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