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前不久，在职场论坛中，笔者看到有位新员工小李分享了他的工作经历，小李坦言公司推出了新的规定，在工作群里领导告诉大家，凡是工作一年的员工在年底是没有年终奖金的，对此不少老员工并没有表现出反感态度，但是新员工却并不乐意，因为新员工在公司已经工作一年之前，老板也承诺会给员工年终奖金，现在老板却出尔反尔，几个新员工在工作群怒怼：凭什么这么规定，当初可不是这么说的！ 所以到了第2天不少新员工纷纷提出辞职。 笔者认为：在职场中员工一定要学会拒绝，因为年轻人在公司工作时往往会不小心中了领导的套路和陷阱。如果你没有底线和原则只会被领导所欺骗，所以在以下这三件事情上一定要学会拒绝。 第一、高额的奖金 在公司里工作，有很多年轻人他们的收入还是蛮高的，但是他们并不会满足，因为每个年轻人都有提升能力的机会，在公司的执行完任务以后也能够得到丰厚的奖金。但是很多领导却不是这么认为的，他们作为公司的管理者往往会希望自己能够得到丰富的回报，而员工的利益却全然不看在眼里，只能说这些领导就是那些趋炎附势的小人，在公司里根本就不关注员工的感受，给了员工奖金却出尔反尔。 第二、给员工小恩小惠让员工加班 不少员工其实非常贪图公司里的某些利益，他们希望在公司的位置上能够做得越来越好，可是在职场中，某些领导作为管理者，他们会主动给员工一些小恩小惠，让员工在公司里主动加班，美其名曰是在考察员工，考核员工，但是如果员工收到红包，那么就意味着在公司里应该无休止的加班，所以员工直接拒绝才是明智之举。 第二、让员工去陷害同事 很多员工在公司里其实都不想欠下人情债，因为如果跟领导牵扯到关系，有些时候如果你不帮领导而是直接拒绝，会显得更加生硬一些，而高情商的年轻一般都会委婉拒绝，因为他们觉得自己的能力虽然很强，但是他们也并不想为自己招惹不必要的麻烦，如果领导让他们去陷害同事，他们一般都会直接的拒绝领导要强求。因为他们并不想因为自己的所作所为影响到同事的前途。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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