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近日在论坛中，笔者看到有位离职的老员工陈先生吐槽道：在离职以后，陈先生由于一直没有退出工作群，而领导也没有把他踢出群，所以陈先生还在工作群里有留意公司的动向。 前不久陈先生便和同事一起在工作群抢了老板所发的200元红包，可是没过多久陈先生便收到老板信息，老板告诉陈先生让他主动退群，并且在退群之前把红包发在公司群里，这让陈先生感到很愤怒，因为他觉得老板一点也不通情达理，即便是工作这么多年，相处这么多年，老板还是通过这么冰冷的方式对待员工，让陈先生很寒心。 笔者建议大家，在公司离职以后，也应该设身处地地去做好以下这三件事情，这样才不会被原来公司的老板所抱怨。 第一、主动退出工作群 在职场中工作时，大家会发现有很多老员工在工作上尽心尽力，总是在公司里自觉加班，可是因为工资或者福利待遇，从公司辞职以后，大家会发现某些老员工他们不愿意退出工作群，因为大家想和同事在一起有更好的交流，可是公司老板却非常介意，毕竟公司内部员工会讨论一些公司的事情或者是工作任务，如果这些任务泄密，对于公司的影响还是非常大的，所以年轻人如果离开公司以后应该主动退出工作群。 第二、跟领导和同事保持良好关系 当然，还有很多老员工在离开公司以后，总会做出一些情商比较低的事情，比如说会把公司领导和同事全部拉黑，因为他们觉得和这些同事本身在公司里的关系并不好，如果还要在以后的工作中联系，那么肯定会影响自己的情绪，可是如果你把同事拉黑，那么在同事心目中是肯定不会对你有更好的眼光的，毕竟大家会认为你是那种忘恩负义的人。 第三、和同事交接好工作 不少领导在公司里都亲力亲为，他们希望员工也能够有类似的态度，可是在职场中工作时每个员工也都会有自私自利的心态，因为大家觉得即便完成了棘手工作，最后都不能获得较好的发展，那么作为员工在从公司离职以后，他们更不愿意跟同事交接好工作，而且也不想因为这些工作耽误了自己的工作时间和生活时间，其实和同事之间互相工作也有利于你以后的形象，所以大家没有必要跟领导有所矛盾。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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