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近日在论坛中，笔者看到有位硕士生吐槽道：他入职公司半年，可是在参加公司年会的时候，幸运的抽中了万元手机，不过即便是运气这么好，硕士生却发现自己的手机竟然被老板收回，虽然表面上硕士生没有拒绝，但是在心里还是直言老板格局太小，因为哪有在年会上抽奖，员工中奖以后还要收员工礼品呢？不得不说某些创业公司或者小公司真的是难以继续久留，所以大家一定要有所担心。 笔者认为：现在很多老板城府很深，可是格局太小，尤其是看到以下这三类老板夸奖你时，一定要多加警惕。 第一、我非常认可你的能力 在职场中工作的时候，有很多年轻人都希望能够被领导器重，所以作为这些新入职的员工，一方面想要通过更多的任务去打动领导，另外一方面希望领导能够认可员工，无条件的信任员工，但是在职场中大家也会发现，某些领导就是喜欢蒙骗员工，表面上非常认可员工，可是在背地里总是偷鸡耍滑，而且容易跟员工产生间隙，所以大家在公司工作时，千万不要轻信领导所说的客套话。 第二、你就是我的左膀右臂 职场上有些领导会来事儿，而且情商高，他们会为了自己的前途或者是阵营，拉拢很多新员工，当成他们的左膀右臂，可是这些领导的所作所为已经证明跟这些领导打拼真的是没有出路，因为员工也并不会太傻，大家希望在公司里有更好的前程，可是某些老板说话不算数，甚至会让员工主动辞职。所以大家在公司里工作切记一定不要听信领导所说的承诺，头脑发热只会让你没有好果子吃。 第三、公司待遇以后会好的 不少员工在职场中对于公司的工作氛围或者领导不满意时，他们都会选择辞职，可是大家也会发现某些老员工天天把辞职挂在嘴边，但是等了一年或者三年以上都没有离开，其实就是因为老板会在员工面前说很多客套话，并且告诉员工公司的待遇，以后肯定会满足员工，员工在心里有类似的暗示，自然会对领导有所期待，最后却发现很容易被领导欺骗。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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