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在职场中工作的时候，相信不少员工都希望自己能够跟领导的关系越来越好，但会看到有很多同事能够跟领导无话不谈，关系非常好，可是自己却由于性格内敛，无法获取领导信任，或者是在和领导聊天的时候不懂得规矩，说错了很多话，所以笔者再次建议大家，当你在和你聊天的时候，千万不要回复以下这三句得罪领导的话，可以帮助你改善和领导的关系。 第一、别的同事都犯错了，为什么只说我 无论是员工还是领导，其实在公司执行任务的时候，都会犯一下或大或小的错误，很多员工却对领导有所怨言，因为他们觉得领导总是会对自己有所指责，让自己承担主要责任，所以这些员工会主动回应领导，希望领导能够看清楚团队中每个员工的工作情况，不要通过公司的制度来处罚自己，可是在此也是建议大家千万不要主动的跟领导争辩，也不要去推卸责任，因为在团队中你已经出现了失误和错误，为了公司团结也应该主动接受并且赔礼道歉。 第二、这件事情我解决不了，你换其他人做吧 不少员工非常清楚自己的实力和能力，所以当接受到一些接受任务时，他们一般都会选择拒绝，但是领导已经对员工有了期望和期许，希望员工不要停留在舒适区，主动做出改变，那么员工也应该在这些任务里去激发自己的潜力，不要临阵脱逃，因为在遇到困难时，如果你总是想着拒绝或者是跟领导争锋，相对那么领导在以后的工作中自然不会对你有所起重，而是会看重其他员工。 第三、其他公司的工资和福利待遇比咱们高 有很多能力比较强的员工在公司里比较突出，能够在同事之间脱颖而出，所以开始变得骄傲不可一世，甚至会在跟领导聊天的时候主动谈起工资福利待遇，希望领导能够满足自己的标准，可是在这件事情上，领导考虑的都是全局，如果单独给你升职加薪，那么肯定会引起其他同事的不满，因此在公司跟领导聊天时该知道该说什么，不该说什么，并且适当的表达自己的忠心，让领导看到你的表现和能力，领导一定会尊重你和培养你。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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