|
不少销售员在行业里，其实都希望自己能够拿到较高的收入，但是在工作几年后，这些销售员却看到自己总是被领导欺骗，不久前，在论坛中，笔者看到有位女销售陈女士在公司里出差10天以后消费了5000元，但是再回到公司，找老板报销的时候，老板竟然少报销1000元，女销售陈女士找领导理论，领导却不予理会，于是陈女士回应道：你等着，早晚你会后悔的，当陈女士辞职以后，便把她的客户全部介绍到了新的公司，原来公司的声誉也是越来越差，不少员工选择辞职。 笔者在此提醒大家，在和以下这三位领导相处时，即便是你说再多客套话都无法跟他们维护关系，因为这些领导根本就不把你放在眼里。 第一、喜欢抢风头的领导 首先来说，在职场里看到有些领导他们在公司里根本就没有什么表现，也没有能力，不过却总是喜欢在公众场合抢风头，他们的特点就是善于利用每个员工的劣势和缺点，如果员工在公司里犯下错误，那么就很难在公司里有所立足。即便是员工签下了客户和高额订单，都不会被领导所认可，因为这些领导已经在上级面前积极的表现自己，他们能够在公司得到很多好处。 第二、只说客套话的领导 在职场中，也有很多员工会看到，即便是你对那些领导真心相待，这些领导却不能够把你放在眼里，大家彼此保持着井水不犯河水的距离，不过也有不少领导他们总是在员工面前说一些客套话，保持着善良的好形象，领导希望跟员工搞好关系，在此之后便开始利用员工，套路员工，逢人便夸奖员工，让很多员工觉得领导可以信任，不过有的时候大家会看到这些，基本上都是假象，因为领导所说的话，如果你去你当真的话，很有可能被他们所利用。 第三、公司的关系户领导 公司都会有这样的管理人员，他们有的是和老板是亲戚，有的是老板的朋友介绍进来，所以大家称这位这些领导为关系户，当他们在公司里无论是处理公事还是私事时，都没有做出任何决定，因为他们根本就没有能力，也不愿意去听从同事的意见和建议。 这些领导还是比较懒惰的，他们在团队里根本就不愿意出力，也不想担负责任，如果工作任务中出现问题，他们便会想方设法便把失误推卸给其他同事，只能说这些老板根本就不值得追随。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
