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第一、套路得人心 在职场中很多职场小人性格比较耿直，他们所说的一些话和做了一些事情非常的直接，如果你跟他们硬碰硬，很有可能会让你损失很多本来属于自己的利益，因此笔者建议大家在公司里可以通过一些套路来获取小人的真心，必要的时候可以通过画大饼来感化小人。 俗话说以柔克刚，当你用真心实意去对待这些小人后，小人也不会一而再再而三的针对你。在和你相处的时候，他们可能都会念着你的好。 第二、和小人保持距离 很多小人在职场中都是喂不饱的，所以年轻人在公司工作，尤其是跟小人相处时，一定要跟他们保持一定距离，虽然有时候他们能够通过公平公正的规则和你一起竞争，但是并不是所有小人都能够有原则和底线。 我们大部分员工在和小人工作共事的时候，都能够坚持基本原则，只是某些职场小人他们总是会耍花招耍心眼儿。如果你没有跟他们保持距离，他们便会变本加厉的欺负你，甚至会得寸进尺的让你在职场中难以有更好的作为。 第三、找帮手 对于冥顽不灵的小人，大家一定要学会找靠山，因为只有权力比较大的领导才能制约他们，毕竟这些职场小人在公司里也只是普通的员工，他们即便是采取非常规的手段获取利益，也要遵从公司的相关规定，而不是放开手脚给公司领导带来很多麻烦，导致他们丢了工作。 因此在公司里如果被小人总是针对，大家完全可以通过寻找公司里的其他老员工或者领导，当做你的靠山，有了靠山你会发现小人也会离你远远的。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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