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前不久，在论坛中，笔者看到有位新员工分享道：他们公司规定新员工在入职一年的时间内没有年终奖金，希望大家表示理解，可是不少新员工在一周内便选择了辞职，其中就有三个新员工直接递交辞职报告，没有给老板任何解释的余地，老板也是非常愤怒，认为这些新员工不遵守劳动协议，但是新员工却有自己的理由，毕竟大家觉得在职场中应该得到公平的待遇，但是现在老板却出尔反尔，员工也就没有必要继续留在公司继续吃亏。 笔者认为：在职场中很多员工都希望升职加薪想要出人头地，可是在公司里也应该改掉这三个习惯。 第一、总是做一些出力不讨好的事情 不管是在职场中工作，还是在社会上打拼，其实很多年轻人也是发现自己非常老实，总是在公司里吃亏，其实这些年轻人没有心眼儿，在公司做了很多工作却没有得到回报，所以年轻人在公司工作时一定要坚守自己的原则，不要去做一些出力不讨好的事情，因为你在公司里性格内敛，确实有得天独厚的优势，但是想要出人头地就一定要学会拒绝。 第二、太过热情 不少老实人在职场中性格比较内向，他们在工作的时候却能够非常积极而且充满热情，尤其是帮助他人的时候，更能够设身处地地为同事考虑，其实笔者反而是建议大家应该想办法调整好自己的态度，因为你在职场中看起来很和善，在帮忙以后却发现这些同事根本就把不把你放在眼里，而且对于你和同事之间的人际关系也无法起到更大的促进作用。 第三、投机取巧 老实人在职场里是无法跟职场小人玩心计的，因为你玩不过小人，很多职场小人在公司里以不变应万变，他们的伎俩和手段非常的千变万化，而年轻人只有通过踏实工作认真的付出在公司才能够弥补自己的不足，老实人只有通过结果或者更多功劳，才能够证明自己在公司里有能力，不过不少领导看中了员工喜欢投机取巧的心态，所以会利用员工，因此笔者建议大家千万不要成为领导所利用的工具。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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