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笔者看到小李的案例也是很有感触，笔者认为：现在很多老板确实喜欢占便宜，并不想在公司里学会换位思考，所以年轻人在和以下这三类老板相处的时候，也应该多加警惕。 第一、控制欲过强 很多老板在公司里管理员工的时候，他们不愿意去听取员工的意见，总是让员工按照自己的想法和计划去做事，可是员工已经发现了整个计划和工作流程的纰漏，但是老板却还是执迷不悟，想要控制员工，往往这些老板给自身找了非常大的麻烦，反而还要让员工去承担责任，所以员工在公司工作一定对这些老板有所担忧。 第二、只顾着眼前利益的老板 我们在公司里寻找或者选择老板，一定要寻找一些目光长远而且心胸宽广的老板，因为这样的老板才能在公司里替员工着想，但是会有很多老板只顾着眼前利益，他们最后透支的肯定是自己的信用和声誉，导致客户不再信任员工，不再信任老板，公司早晚有一天会倒闭，而大家在和这些老板相处的时候，一定要谨慎再谨慎。 第三、拿不定主意的老板 作为一个企业的老板，在公司里应该有非常强的决策权，但是不少小公司的老板他们却总是听取家人或者亲戚的意见。在公司里更是拿不定主意，尤其是在做出决策和开会的时候，这些老板甚至会临阵脱逃，在利益面前这些老板的缺点显露无疑。而且这样的老板根本就不懂得人情，员工和他们合作时一定要多加考虑一些，因为他们会做出一些见不得人的事 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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