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新员工直接回应：我可以主动学习。 听到新员工的回复和解释，老板也是主动录用这位新员工，很显然，老板之所以录用新员工，也是觉得新员工具备了学习的能力，而且对待公司的工作能够更加上心一些。 在此笔者也是提醒大家，在公司里即便是你的能力水平比较差，那么只需要拥有以下这三种态度，那么领导一定会觉得你在公司有前途和未来。 第一、与人为善 这种员工无论在什么场所工作，都能够得到领导和同事的尊重，因为能够设身处地的替他人考虑，尤其是牵扯到利益纠纷的问题，他们不会得罪身边的同事和领导，但是往往会有不少小人的人品较差，喜欢投机取巧，获得更高的职位，最后往往在背后留下了太多隐患，被他人所利用，领导希望公司能够招聘德才兼备的人选，所以大家一定要积极的学习。 第二、态度更加真诚一些 在职场中工作的时候，如果你作为员工态度能够更加真诚和诚恳，一些领导便会在心里对你有更好的印象，即便是你有缺点，领导也能够原谅你，并且通过自己的过往经验对你进行更多的指点，年轻人在工作时也应该学会扬长避短，通过真实的工作态度跟领导合作或者相处，不会干涉他们的利益，领导自然会觉得你在公司里可以受重用，也会喜欢你这样的员工。 第三、知错就改的态度 这种员工有得天独厚的优势，因为他们在刚进入社会以后确实没有关系，也没有人们更没有所谓的综合能力，但是他们却拥有知错就改的态度，一旦在公司里犯下的错误，他们不用领导去指责，便能够虚心接受意见并且善于总结，所以和这些员工在一起相处能够非常的轻松，领导也会觉得这些员工能够把握住职场中的各种各样的机会。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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