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看到主管的信息，李先生也是非常愤怒，主动从公司选择了辞职，因为他觉得自己和主管的关系可能就此破裂，不想跟领导把矛盾闹得过于僵化。 笔者也是提醒大家，在公司应该注意防备以下这三类领导，避免给自己留下很多麻烦。 第一、心胸狭隘的领导 大家和这种领导一起相处，也能尽早的知道这些领导根本就不想设身处地的替你考虑，因为他们心眼儿比较小，心胸狭隘之人在什么场合都会喜欢跟他人置气，因为但凡你触动他们的利益，他们便会在对背后抱怨你，甚至会在同事面前编造你的谎话和坏话，暗地里破坏你的工作进展，所以年轻人在和这些领导工作合作的时候，一定不要大意和疏忽，避免让自己吃亏。 第二、职场小人式的领导 对于职场中的很多事和人，年轻人一定要通过特殊的思维去处理，因为你并不能通过简单的道理和思维方式跟他们讲清楚，有些时候同事和领导就是职场小人，即便是你没有得罪这些小人，他们仍然能够在职场中反过来陷害你。而大家就应该以其人之道还治其人之身，让你在职场中有更多的用武之地，毕竟在和这些领导相处和合作的过程中，大家要慎重的考虑和对方的关系。 第三、总是传播负能量的领导 此类领导在公司里还是较为常见的，因为他们总是在公司里唠叨他人的坏话，并且传播负能量的信息，和这些领导相处时关系也是颇为紧张，大家并不想跟这些领导敞开心扉说出心里话。一旦得罪了对方，那么他们的抵触性就非常强烈，所以大家在和领导相处的时候，一定要把握好尺度，有原则有底线，在职场中的发展才会更加顺利一些。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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