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职场案例： 经过调查笔者发现，原来公司里不少老员工都觉得新员工请客吃饭的场所和饭菜太过寒酸，希望新员工再请一次，至少应该去一些规格比较高档的酒店里吃饭，新员工却认为老员工没事找事，于是便一气之下选择了辞职。 笔者看到新员工分享的经历也是很有感触，笔者认为：在职场中大家无论职位有多高，都千万不要摆这三种架子。不然只会得罪更多同事！ 第一、总是希望领导能够更加尊重自己 很多年轻的员工在公司里，他们的习惯其实也是耽误了自身的发展，由于这些员工不是很谦虚，也没有通过更密切的关系跟领导相处，久而久之便开始在领导面前为非作歹，这对于员工以后的发展是极为不利的，而这些员工身上最基本的行为特征也是导致了这些员工无法成为领导心腹的原因之一，员工想要领导更加尊重自己，但是却没有考虑到领导的感受。 第二、总是在领导面前出风头 大家都渴望在公司里能够得到更多的资源支持，而在处理工作时也能够做到位，这样才不会错过领导所给予的更多资源和机会。大家在公司打拼的时候，千万不要总是活在过去或者属于自己的世界里，更不要想着在领导面前出风头，因为你在公司的位置需要更加稳定一些，而领导之所以给你更多机会，也是考虑到你在公司里有价值，但是你却心高气傲并不把领导放在眼里，领导是肯定会责怪你的。 第三、不把领导当回事儿 还有很多员工在职场中最大的问题就是不把领导和同事当回事，总觉得自己在公司能够通过能力走上领导的岗位，其实这都是情商低的表现，在大家眼里会对你产生众多疑虑，而那些厉害的领导或者同事他们会考量每个员工在公司里的价值，所以大家在公司工作一定要学会伪装或者演戏，只有给对方更多尊重，你才会看到对方也能够把你当成自己最知心的朋友。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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