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现如今，很多年轻人在职场中打拼，都希望自己能够升职加薪，可是久而久之大家会发现自己在公司里工作很不顺心，尤其是混得越来越差，在跟领导相处的时候也没有得到领导的关照，其实笔者在此也是建议大家，在公司工作的时候，一定要学会完善身上的这三样能力，才能够帮助你在公司里有更高的实力和水平，领导也会主动把你提拔上去。 第一、综合实力 当员工在公司里工作多年后，也会发现有些领导是非常看重员工的综合实力的，这是员工在公司里站稳脚跟的根本，所以大家在公司工作的时候，一定要拿出自己真正的实力和能力去跟同事，以领导相竞争，让领导觉得你并不是好惹的，这样领导才会把更多资源和公平的任务安排给你，让你在职场中享受到更好的机会。 第二、主动的承担任务和责任 大家都说出淤泥而不染，其实现在有很多成功人士，他们在职场中就是如此，混了很多年，已经在行业里疲惫不堪，但是他们仍然能够保持正常理性的心态去看待身边的领导和同事，也能够跟他们进行有效的沟通和交流，这样至少可以保证他们在职场中能够有更稳定的地位，这和那些普通员工能够形成鲜明的对比，因为优秀的职场人士，他们能够主动的承担任务和责任，在领导面前也能够设身处地的为领导考虑。 第三、学习的能力 年轻人想要在职场中更稳定的发展，就一定要不断学习和向他人请教经验，只有在工作之余，通过更长时间的努力和学习，才能够想方设法的去解除掉自己身上的毛病和缺点，只有强大了自己的心理或者能力，才能在职场中获得领导的认可，领导会站在更高的维度上去考察员工，并且测试员工，让这些员工在职场中获得好感的机会。 但是有很多员工在公司里面有利用的价值，却还是不愿意跟领导保持良好的关系。所以在以后，当员工即便是解决了很多麻烦，都不可能被领导重用，因为这些员工已经被领导列入了裁员名单。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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