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现如今，在职场中，有很多员工认为自己资质平庸，无法在公司通过较强能力打动领导，所以会自甘堕落，慢慢地在单位里越来越沉沦，这样是无法得到领导信任的，其实笔者建议大家，在公司里即便是能力很平庸，只要大家能够改掉以下的这三个缺点，也能够帮助你在职场中走上领导位置，获得更多功劳 第一、疑神疑鬼 当领导在公司里安排任务的时候，不少员工便会开始质疑领导总是在针对自己，其实大家只要改掉了疑神疑鬼的心态，自然就能够让领导放心，因为员工在处理问题的时候总是心态有问题，那么是很难把任务处理妥当的，只有大家在公司里尽最快时间取得领导绝对信任，那么在领导安排任务或者提拔员工的时候优先会考虑到你。 如果你在公司里不具备这样的因素和条件，那么能力再强领导可能都不会把你放在眼里，因为领导在考虑员工甚至是提拔员工的时候会考虑的非常的谨慎，只有你让老板感觉非常踏实，不会背叛他，那么你才能成为被提拔的人员之一。 第二、无所事事 老板在提拔员工成为管理者的时候，往往会通过一段时间考察和筛选，如果你在公司里总是因为没有工作无所事事，或者在工作岗位上偷懒玩手机，那么领导便会觉得你根本就没有把属于你职责内的工作做好，更别想着去管理其他员工了，老板并不希望员工能力过差，而且管理经验一点也没有，所以大家就应该主动的去积累工作经验和管理经验，这是你的风格，也是你的人格，在职场中对公司对领导更加忠诚，懂得替领导操心，帮同事把工作做好，领导自然会考虑你。 第三、说话吞吞吐吐 很多年轻人在职场中忽略掉了说话的重要性，所以大多数年轻人口才并不是太好，也就难以成为管理人员，尤其是在做特殊汇报的时候，很多员工总是吞吞吐吐，并没有通过更加清晰准确的内容来汇报给领导，最后领导在做决策的时候自然不会考虑这些员工，因为这些领导在提拔员工的时候，会根据自己的脑子里或者心里的对员工的印象，如果你能够在汇报工作或者是跟你老公的时候良好的表现，领导自然就能够记住你，你也能够得到领导欣赏 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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