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职场案例： 在论坛中，笔者看到硕士生张先生吐槽道：他从公司刚入职五天，由于好心借给主管五千元，可是到了第二天，张先生却发现公司的主管竟然被公司开除了，而不少新员工也是主动把钱借给了主管，主管消失得无影无踪。张先生也是非常愤怒，在多次跟主管打电话以后，主管也是告诉张先生，以后会把钱归还给他，不过半个月后张先生也是和主管断了联系，被主管拉黑了，因此在被同事借钱的时候，张先生都会多加考虑并且考量对方的人品。 笔者也是建议大家在借钱的时候，也应该看对方是否具备这三个条件。 第一、有没有稳定的工作和收入 很多年轻人在进入公司以后，对同事和领导的人品并不是很熟悉，所以便主动把钱借给对方，最后吃了大亏。所以建议大家在借钱之前，也应该调查对方有没有稳定的工作和收入以及存款，这样在借钱以后即便是拖到两个月甚至半年，也能够因为对方的口碑并没有受到影响，所以不用担心钱无法归还。因此大家应该从小处着手，从大处着眼，和对方一起相处，了解对方的人品，才能够把钱借给对方。 第二、对方把钱用在何处 有些职场人士在公司里总是好心的把钱借给领导和同事，就是能够提前了解对方，把钱用在何处，因为在关键时刻如果你不把钱借出去，你会发现好不容易建立起的人脉会被你所损坏，你们的关系也会越来越差，所以大家一定要更加灵活一些，当你了解到对方是把钱用在家人或者是更困难的地方以后，伸出援手，对方也会觉得，你是有情有义的好朋友。 第三、评判和对方的关系 每个年轻人在公司里会主动的跟领导同事搞好关系，可是大家却发现有一些同事太过贪婪，而且忘恩负义，无情无义，他们不懂得感恩，在借钱以后往往消失得无影无踪，所以大家会对这些同事有所防备，因此笔者建议大家在借钱的时候一定要考量和对方的关系，如果你和对方的关系很好，知道对方的人品和素质，那么就可以通过类似的方式打动对方，在以后也能够利用资源和势力帮助你获得更多财富 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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