职场实战经验 / 待分类 / 领导改正三个缺点,员工才会主动追随,更...

分享

   

领导改正三个缺点,员工才会主动追随,更会对领导心服口服

2020-09-17  职场实战...

职场案例:

在论坛中,笔者看到有位女硕士从公司里选择了辞职,可是在辞职之前,还收到了公司发放的5000元年终奖金,对此这家公司老板也是吐槽:从来就没有见过这样的员工,拿到了奖金却还辞职,这对于公司的损失肯定是非常大的。

但是女硕士也有自己的原,她觉得在公司里工作并不顺心,而且老板有时候根本就不把员工放在眼里,所以女硕士才有了辞职的想法。

其实笔者也是建议相关领导,在公司里工作时也应该改掉自己身上的三个缺点,因为即便是你能力再强,却总是通过一些严格的管理方式约束员工,那么只会在职场混得越来越差。

第一、不把员工放在眼里

在职场中工作的时候,有很多职场人士他们认为自己有实力,所以在公司里能够稳扎稳打的工作,但是不少领导却总是高估自己的才华和能力,但凡有点成绩,他们便开始不可一世,不把任何人看在眼里,尤其是公司里的员工,其实很多员工在公司里都渴望得到领导的关注,他们想要获得更好的前途,可是领导却觉得员工并不如自己,所以会瞧不起员工,其实领导的想法就是多此一举,领导的想法也并不高明,所以无论在什么公司或者什么行业工作,领导都一定要更加低调一些。

第二、不懂得换位思考

当然也有不少领导年轻气盛,他们明明在公司里可以通过合理的方式跟员工相处合作,可是却因为意气用事,做了很多错事,根本就不愿意学会换位思考,因为不少员工资历尚浅,他们在思考问题或者执行任务的时候,难免会出现一些失误,可是领导却错误的认为员工就是不愿意改正,所以也不愿意听从其他同事的劝告和建议,全然不把员工的能力或者是表现放在心里,而是直接批判员工,让员工在公司里得不到更好的结果。

第三、太在乎个人利益

很多职场人士在进入公司工作,都希望能够追求更好的生活,但是不少员工在公司里发现很多领导或者老板,美其名曰是在锻炼员工,培养员工,可是老板却本人太在乎个人利益,所以并不是员工经受不了任何挫折,而是因为老板急功近利,在职场中不择手段针对员工,让很多员工早晚栽跟头,大家并不想吃亏,所以才会从公司辞职。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    开通即同意《个图VIP服务协议》

    全部>>