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职场案例： 在论坛中，笔者看到有位女硕士从公司里选择了辞职，可是在辞职之前，还收到了公司发放的5000元年终奖金，对此这家公司老板也是吐槽：从来就没有见过这样的员工，拿到了奖金却还辞职，这对于公司的损失肯定是非常大的。 但是女硕士也有自己的原，她觉得在公司里工作并不顺心，而且老板有时候根本就不把员工放在眼里，所以女硕士才有了辞职的想法。 其实笔者也是建议相关领导，在公司里工作时也应该改掉自己身上的三个缺点，因为即便是你能力再强，却总是通过一些严格的管理方式约束员工，那么只会在职场混得越来越差。 第一、不把员工放在眼里 在职场中工作的时候，有很多职场人士他们认为自己有实力，所以在公司里能够稳扎稳打的工作，但是不少领导却总是高估自己的才华和能力，但凡有点成绩，他们便开始不可一世，不把任何人看在眼里，尤其是公司里的员工，其实很多员工在公司里都渴望得到领导的关注，他们想要获得更好的前途，可是领导却觉得员工并不如自己，所以会瞧不起员工，其实领导的想法就是多此一举，领导的想法也并不高明，所以无论在什么公司或者什么行业工作，领导都一定要更加低调一些。 第二、不懂得换位思考 当然也有不少领导年轻气盛，他们明明在公司里可以通过合理的方式跟员工相处合作，可是却因为意气用事，做了很多错事，根本就不愿意学会换位思考，因为不少员工资历尚浅，他们在思考问题或者执行任务的时候，难免会出现一些失误，可是领导却错误的认为员工就是不愿意改正，所以也不愿意听从其他同事的劝告和建议，全然不把员工的能力或者是表现放在心里，而是直接批判员工，让员工在公司里得不到更好的结果。 第三、太在乎个人利益 很多职场人士在进入公司工作，都希望能够追求更好的生活，但是不少员工在公司里发现很多领导或者老板，美其名曰是在锻炼员工，培养员工，可是老板却本人太在乎个人利益，所以并不是员工经受不了任何挫折，而是因为老板急功近利，在职场中不择手段针对员工，让很多员工早晚栽跟头，大家并不想吃亏，所以才会从公司辞职。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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