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近日，在论坛中，笔者看到有位硕士生在被公司辞退以后，也是对公司的做法心服口服，因为公司方面竟然给了硕士生三个月的工资作为补偿，而且硕士生也是拿到了近2万元的赔偿金额，看到了到账金额以后，很多网友也是纷纷吐槽道：现如今有很多公司在把员工劝退以后，根本就不愿意遵守劳动合同或者相关的规章制度，让员工从公司里直接辞职，或者说很多的客套话来欺骗员工其实这对员工来说是很不公平的。 所以笔者也是建议大家，在公司跟领导一起相处的时候，也应该对领导有所防备，尤其是以下这三种客套话，不要信以为真。 第一、下次工作任务完成后，一定会给你涨工资 在职场中，有很多领导总是会说一些员工喜欢听的话，其实员工应该明白这些话就是领导所说的客套话，他们会给员工做出很多承诺，比如说当领导安排任务的时候，他们会告诉员工，如果员工能够在这次执行任务的过程中表现优异，那么下次一定会给员工涨工资或者给员工发放非常多的奖金，以此来证明公司对员工不会亏待，但是员工和领导关系就算再亲密，也应该跟领导保持一定距离，因为领导所说的可能是谎话。 第二、年底发奖金的时候不会亏待你 年轻人在公司里跟领导一起合作共事也应该明白，领导所说的话并不能轻易相信，因为很多领导他们都会保持最基本的礼貌的态度跟员工相处，即便是和领导关系很铁，而且领导说话的时候看起来真心诚意，那么员工也应该有所防备，该客气的时候跟领导客气，该跟领导协商的时候，一定要表明自己的态度，千万不要被领导所欺骗，因为领导擅长使用所谓的年终奖来忽悠员工。 第三、你要理解公司的难处，我也是为了你好 不少领导喜欢在职场中这样敷衍员工，其实员工不是领导的奴隶，也并不想为公司天天服务，一旦公司遇到难处的时候需要裁员，不少员工便会遇到进退两难的境地，很多领导都希望员工能够理解沟通难处，可是他们却并不清楚如果领导不愿意站在员工的角度去考虑问题，员工也并不想为领导服务，他们更不愿意去理解公司。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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