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年轻人要有所防备,明白说这三种客套话的领导,不值得信任

2020-09-17  职场实战...

近日,在论坛中,笔者看到有位硕士生在被公司辞退以后,也是对公司的做法心服口服,因为公司方面竟然给了硕士生三个月的工资作为补偿,而且硕士生也是拿到了近2万元的赔偿金额,看到了到账金额以后,很多网友也是纷纷吐槽道:现如今有很多公司在把员工劝退以后,根本就不愿意遵守劳动合同或者相关的规章制度,让员工从公司里直接辞职,或者说很多的客套话来欺骗员工其实这对员工来说是很不公平的。

所以笔者也是建议大家,在公司跟领导一起相处的时候,也应该对领导有所防备,尤其是以下这三种客套话,不要信以为真。

第一、下次工作任务完成后,一定会给你涨工资

在职场中,有很多领导总是会说一些员工喜欢听的话,其实员工应该明白这些话就是领导所说的客套话,他们会给员工做出很多承诺,比如说当领导安排任务的时候,他们会告诉员工,如果员工能够在这次执行任务的过程中表现优异,那么下次一定会给员工涨工资或者给员工发放非常多的奖金,以此来证明公司对员工不会亏待,但是员工和领导关系就算再亲密,也应该跟领导保持一定距离,因为领导所说的可能是谎话。

第二、年底发奖金的时候不会亏待你

年轻人在公司里跟领导一起合作共事也应该明白,领导所说的话并不能轻易相信,因为很多领导他们都会保持最基本的礼貌的态度跟员工相处,即便是和领导关系很铁,而且领导说话的时候看起来真心诚意,那么员工也应该有所防备,该客气的时候跟领导客气,该跟领导协商的时候,一定要表明自己的态度,千万不要被领导所欺骗,因为领导擅长使用所谓的年终奖来忽悠员工。

第三、你要理解公司的难处,我也是为了你好

不少领导喜欢在职场中这样敷衍员工,其实员工不是领导的奴隶,也并不想为公司天天服务,一旦公司遇到难处的时候需要裁员,不少员工便会遇到进退两难的境地,很多领导都希望员工能够理解沟通难处,可是他们却并不清楚如果领导不愿意站在员工的角度去考虑问题,员工也并不想为领导服务,他们更不愿意去理解公司。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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