|
职场案例： 近日在论坛中，笔者看到有位工作8年的硕士生吐槽：他现在在一线城市的互联网公司工作，月薪达到了4.5万以上，还有2000的期权，不过在公司由于是非技术性的工作岗位，所以这位硕士生也是觉得自己的工作并不是太稳定，而那些在其他部门当程序员或者是运营人员的年轻人，他们的工资也比自己高。 虽然现在这位硕士生的工资较高，可是工作时间也常常达到了近12个小时以上，看到这位硕士生的工资以后，不少年轻人也是纷纷展开热议，有网友吐槽：在互联网公司能够拿到四五万的工资，确实是一般的大学生或者本科生都难以相提并论的！ 笔者认为：在职场中打拼，相信很多年轻人都希望自己能够混得越来越好，有更稳定的发展，但是大家也一定要谨记以下这三个生存法则。 第一、不要选择安逸 不少年轻人在进入公司以后，他们能够在短时间内升职加薪，而且在职场中也会得到领导激动，但是他们却第一时间选择了安逸，不清楚行业里其实是没有天花板的，大家在公司里只要选择安逸就很容易被同事所替代，因为你在公司里不能够给客户带来价值，而且领导也会看到你的心态发生了转变，其实很多行业都不欢迎选择安逸的员工，所以大家一定要凭借自己的实力在行业内获得更好的发展。 第二、不要停止学习 在公司里工作，如果你不能给公司带来效益，不能给客户带来价值，那么你在职场中就没有了存在感，领导会觉得你在公司里像空气一样，所以年轻人在公司一定不要停止学习跟上时代的步伐，而且在行业里才不会被领导或者同事所快速的淘汰，而往往很多年轻人在公司里工作的时候，他们总是求各种根的捷径，最后采取欺骗和套路的方法，来掩饰自己的弱点，其实就是搬起石头砸自己的脚。 第三、不要传播负能量 每个年轻人在进入公司之前，都应该调整好自己的心态，在公司里因为会承受非常大的压力，而往往现在有很多年轻人他们通过忽悠和欺骗的手段去套路领导，让领导以为员工有能力，而且这些员工还会主动的去传播谣言，传播负能量，让领导信以为真，其实领导在弄明白情况以后，他们会针对这些员工，并且把这些弄虚作假的员工排除到公司之外！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
