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职场案例： 这样长的时间也是让本科生觉得无可奈何，可是在公司里工作那么长时间，他又不敢辞职，担心在辞职以后找不到合适工作，那么只能继续选择坚持下去了。 笔者认为：相信很多年轻人都希望自己能够早日的出人头地，可是在公司里却没有办法实现人生的梦想和目标，所以年轻人在公司工作遇到这三种情况的时候不要抱怨，努力学会跟他人合作。 第一、公司老板分配功劳的时候 很多员工在公司工作的时候，他们总是喜欢炫耀和攀比，尤其是在公众场所，他们喜欢滔滔不绝的讲述自己的表现，希望能够在领导面前让领导看到自己的绝佳表现和能力，但是当公司老板分配功劳和资源的时候，很多员工却还是喜欢显摆自己，这在职场中是很让领导感到反感的，因为领导觉得你在公司里太过突出，或许已经抢了他们的风头。 那么在以后一旦让你得到了较高的地位和位置，很有可能会威胁到他们的权利，所以在此笔者建议大家在公司一定要学会更加低调一些，想要在社会上混得越来越好，就一定要学会为人处事。 第二、在遇到利益纠纷的时候，真诚实意和他人合作 在公司里和同事一起合作或者跟同事共同完成任务的时候，有很多员工总是想着自己的利益，在执行任务的时候也不是太过光明磊落，因为他们照顾了自己的利益以后，却发现同事已经对自己嫉恶如仇，或许就是因为这些员工在工作时没有养成正确的思维习惯，所以笔者在此建议大家，在公司工作一定要真诚实意的和他人合作，让同事在公司里成为你的得力助手或者是好朋友，当对方主动跟你称兄道弟的时候，你会发现你已经通过自己的能力获取了他人对你的信任。 第三、主动承担责任 在公司里执行任务的时候，也有很多员工自认为能力很强大，所以在处理任何的工作都能够变得游刃有余，反而是在公司里喜欢抢功劳，可是当团队任务出现失误的时候，这些员工却并不想着去主动承担责任，因为他们内心有非常多的诉求，希望通过这次表现来获得领导信任，可是正是因为他们的失误造成团队进展非常缓慢，可是这些年轻人又没有及时总结经验，也没有知错就改，所以在思维上并没有跟领导站在一处，而且在公司的任务也会止步不前，因此建议大家在公司里工作一定要尽最大可能去承担责任，并且赢取领导的信任。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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