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前不久，在论坛中，笔者看到有位30岁的研究生吐槽道：他已经在一线城市工作三年了，现在存款达到了50万，不过由于在公司里工作并不是很顺心，和领导关系的处理也是越来越差，所以想辞职，但是又没有胆量，担心在一线城市辞职以后长时间找不到合适的工作，而且在行业中的声誉变差，一定会影响到他的前途。 笔者看到这位研究生的工作经历和想法以后也是很有感触，笔者认为：现在很多年轻人在一线城市确实能够拿到高收入和攒下一定的存款，但是他们却在处理人际关系的时候犯下这三个错误，那么是很难逃出进退两难的困境。 第一、不愿意跟领导汇报工作 有些年轻人在进入公司以后，他们总是太过严肃，谁都瞧不上，所以只能眼睁睁的看着同事在和领导的相处中关系越来越好，而自己却不愿意跟领导汇报工作，每天在公司里惶恐不安，总觉得领导在针对自己，其实如果你有缺点和毛病就应该及时改正，因为在公司里工作你不愿意跟领导汇报，那么领导并不会知道你的能力，也不可能发现你的工作进展，在以后安排任务的时候，领导肯定会否定你的能力。 第二、说话做事容易得得罪领导 很多员工在和领导深入的接触以后，发现领导的能力有问题，而且在管理员工的时候根本就没有章法，所以这些员工便会自以为是，而且在和领导相处的时候，开始厌恶领导，尤其是在说话做事的时候，因为一些细节得罪领导，其实这些员工也可以有效避免这些错误的发生，因为不管是员工还是领导，都会在职场工作中出现或大或小的失误，只要大家能够互相理解，这样就能够有更好的关系。 第三、不愿意说客套话 这种年轻人在社会上也是非常典型的，因为他们并不想给他人留下巴结领导的感觉，所以在公司工作时，这些年轻人不愿意说客套话，也不愿意去夸赞领导，可是在公共场所当其他同事都在说一些冠冕堂皇的客套话的时候，你却在一旁冷嘲热讽，那么对于那些有权有势的领导来说，他们是很难对你有更好的看法的，反而是把那些巴结自己的员工晋升，那么你便和同事的差距越来越大。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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