|
前不久，在论坛中，笔者看到有位211本科生吐槽道：他现在已经毕业5年了，在互联网公司担任产品经理，由于是在一线城市工作，所以他觉得自己一个月仅仅拿1.8万的收入确实有些低，感觉自己和同事或者同行相比，差距也是越来越大。因为这位21本科生在公司里不可以说不努力，而且在公司里还会经常加班，但是却还是一直让自己处于被动的状态中，无法升职加薪！ 笔者看到这位本科生的经历和收入以后也是很有感触，笔者认为：现在很多年轻人他们的习惯有问题，而且身上有以下这三个缺点却无法改正，所以他们的命运是没有办法尽快改变的。 第一、不愿给他人台阶下的缺点 在职场中工作的时候，有很多员工他们喜欢自以为是，所以在决定的时候根本就不考虑他人感受，做出了很多伤害他人的事情，其实每个年轻人在公司里工作都应该养成良好的习惯，并且通过一点一点的积累，既能让自己有更好的作为，可是如果你在和领导与同事相处的时候，总是不给领导面子，不给对方台阶下，那么即便是你的经验越来越丰富，你会发现你的工作技巧根本就不可能给你带来更好的发展。 第二、太过懒散的缺点 有些普通的年轻人身上有懒散的习惯和缺点，他们不愿意对自己自律一些，更不愿意和他人一起协作的时候，通过严格的规定要求彼此，所以会犯了很多低情商的错误，其实犯错以后就会受到严肃的惩罚，但是这些年轻人却还是没有知错就改，所以对于这些没有自律性的年轻人来说，他们是不可能在社会上有更好的发展的，而领导也会给他们贴上懒散不作为的标签儿。 第三、做什么事情都无所谓 每个年轻人在进入职场工作以后都应该努力工作，并且专注于现在的任务，只有不断努力才能在工作的过程中获得更好的结果，可是仍然会有很多普通人在工作中一事无成，就是因为他们做什么事情都无所谓，没有考虑当下的结果，而且他们根本就不具备成熟的心态，在解决问题的时候他们总是逃脱，没有养成良好的做事的习惯和思维方式，在以后的工作中更是临阵脱逃。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
