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近日，在论坛中，笔者看到有位国企的一线员工吐槽道：他现在在国企已经工作了三年，扣除掉五险一金，到手收入能够达到4000左右，由于国企不包吃，但是包住，但是每个月仍然会有400元的餐补费。 说到工作性质，其实这位一线员工也是觉得有些烦躁，因为现在在国企里实行三班领导的工作模式，尤其是到第4天，晚班下班以后工作强度还是非常大的，所以对于夜班的工作，相信每个年轻人也都是深有感触，但是身边有很多领导和管理者他们总是通过各种各样的方式激励员工，希望员工能够继续留在公司的工作，也是让这位在国企工作三年的老员工没有选择辞职。 其实笔者认为： 在职场中，有很多领导他们都会向员工说出一些冠冕堂皇的谎言，有些时候是在故意针对员工，而很多员工却并没有想清楚，所以当领导对员工有以下这三类谎言的时候，年轻人一定要有所防备。 第一、我非常认同你的说法 当领导频繁的赞同员工并且认可员工的时候，其实很多员工他们内心还是十分狂喜的，因为员工认为自己终于可以在工作岗位上实现自己的价值了，而在进入公司以后也能够尽快的成本加薪，但是大家千万不要听信领导所说的这些冠冕堂皇的话，因为他们只是给你一些暗示，让你在工作之余好好工作，可是如果你变得自以为是，总是想方设法投机取巧，那么就误会了领导所说的虚假谎言。 第二、凡事都是你说了算 很多领导在公司里喜欢推卸责任，他们在对员工做出回回复的时候，会通过更多的授权让员工去做更多的管理工作，很多员工却还傻乎乎地听从领导的安排，所以在团队任务出现失误的时候，这些员工只能被领导所劝退或者列入裁员名单，因为有很多领导他们胸怀并不是很宽广，尤其是在跟领导相处的时候，他们担心员工威胁到自己的位置，所以有时候他们也是故意夸大员工，并且排挤员工。 第三、你比某某某强多了 当领导在公司里给予你类似的回复，其实意思也是很明确，希望通过在公众场所激励你，让你在公司里努力加班，努力熬夜，可是在和同事竞争的时候，也不要把对方当成假想敌，因为你需要为你的工作任务所负责，有些时候看似能够听取领导所说的话，可是如果你把方向搞错了，整天和同事尔虞我诈，那么你会发现你的结局也会非常惨淡。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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