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前不久，在论坛中，笔者看到有位硕士生吐槽道：他之前在一家创业公司工作，可是在跳槽到国企以后，他觉得现在在公司里朝九晚五，而且公司食堂有自助餐，平均每天在单位里工作仅仅不到三四个小时，也是让这位硕士生觉得自己庆幸离开了创业公司，关键是现在一年下来个人收入能够达到近15万，也是让这位硕士生觉得比较满足。 笔者认为：现在不少年轻人他们学历比较高，总认为自己在经过几年的积累和借鉴以后能够获得想要的结果，可是在公司里工作几年后，这些年轻人却发现自己过得依然很平庸，其实就是因为这些年轻人具备以下这三类心态，这样是很难有出头之日的。 第一、喜欢等待 其实现在有很多年轻人在公司里总是选择等待，即便是他们还年轻，才仅仅20岁或者近30岁，他们希望在安逸的过程中踏实的工作，即便是在公司里遇到麻烦，他们也是一味的等待同事和领导的救助，并不愿意去主动做出改变，那么在这样一个过程中，很多年轻人便变得越来越平庸，最后很有可能必败无疑，所以笔者希望大家在公司里应该创造条件，做好准备，这样即便是在等待的过程中，你也能够获得他人的认可。 第二、喜欢独来独往 如果你在社会中有比较普通的社会关系和人脉资源，你会发现在你遇到麻烦的时候，对方很有可能临阵脱逃，并不愿意向你伸出援手，因为你身边大部分都是平庸的人，没有办法也没有资源为你提供帮助，所以每个年轻人在公司或者大城市工作，都应该学会改善自己的人际关系，只有把社会关系提升上去，你会发现这些重要的资源，才能帮助你在日后获得更好的发展和作为。 第三、喜欢犹豫不决 每个年轻人在公司里工作都应该抓住领导所给予的机会，但是往往现在有很多的普通人在公司里没有大出息，反而是总是度日如年，在平台里更是犹豫不决，不愿意跟领导一起共患难，在平台中也无法得到更好的发展。因为领导给予了这些员工很好的机会，但是这些普通员工却还是在公司里跟同事互相算计，互相陷害，有自己的小算盘，最后领导也会认为这些员工格局太小不值得培养。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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