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其实现如今对于很多职场人士来说，在进入公司或者进入大城市发展都需要具备一定的核心能力，这样才能够在职场中更加稳定长远的生存下去，而往往有很多普通年轻人的能力确实很突出，可是却还是因为一些其他方面的劣势和弱点，让他们在公司里难以有更好的待遇，所以笔者在此建议大家，在一线城市工作确实应该注重培养以下这三类核心能力，才能够让你在领导面前早日成为心腹 第一、和客户协商业务的能力 任何员工在进入行业或者公司以后都会跟客户有所交流，尤其是在跟客户打交道的时候，年轻人更应该懂得合作共赢，因为如果你不能够跟领导维护好关系，那么你会发现客户根本就不愿意看到你的付出，而且你在和客户打交道时会变得越来越艰难，尤其是在碰到那些经常挑三拣四的客户时，即便是你付出了很多能力，最后都很难跟他们合作顺利的进行下去，因为客户根本就不把你当回事，如果客户对你有更强烈的依赖性，那么你在职场中才会获得客户的信任。 第二、解决棘手问题的能力 不少领导还是非常器重那些能够帮助他们解决麻烦和棘手问题的员工的，因为在公司里工作，每个员工都能够把自己的分内工作或者本职任务做的尽善尽美，可是在处理紧急问题时，很多员工却没有这样的能力，所以作为员工在职场中应该适当的去帮助领导解决麻烦，尤其是当领导遇到一些私人问题的时候，更应该尝试去主动的调节和帮领导出主意，这样领导才会少了不少麻烦，也能够在领导面前留下很好的印象。 第三、随机应变的能力 在工作的过程中也有不少员工，他们在遇到突发情况时，总是不愿意去解决问题，其实每个年轻人在公司工作都会遇到类似的麻烦，这都是无法避免的，所以每个年轻人都应该调整好心态，让自己随时保持应对问题的心状态，这样在遇到麻烦时才不会慌里慌张。 其实那些职场人士之所以能够成功，就是因为他们能够成为应对每一个麻烦和问题，而且具备随机应变举一反三的能力，这样在以后的工作和发展中，才会得到领导给予的很多机会。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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