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很多网友看到后也是纷纷展开热议，由于网友吐槽道：其实大部分员工在进入一线城市以后，他们都是由于选择辞职或者跳槽才能够有较高的收入和较好的发展，所以大家在大公司的工作千万不要过于迷茫，因为或许你在刚开始工作的时候工资并不高，可是工作几年后，正是由于有些领导他们在处处针对你，所以你才无法在公司里升职加薪，等到辞职以后才能有更好的发展，不至于让自己陷入被动局面。 笔者认为： 其实在公司里被领导处处针对时也会有以下这三个表现，年轻人一定要多加注意。 第一、乱扣员工的工资 不少心胸狭窄的领导，他们在公司里最喜欢通过类似的套路针对员工，让员工在公司里也无法得到更好的发展，其实很多员工的工作能力已经达到了领导或者公司要求和标准，但是领导会有各种各样的借口或者是手段去针对员工，并且通过严格的考核制度乱扣员工的收入，让员工在职场中遭受到不公平的待遇。 第二、让员工背黑锅 有些员工已经在执行任务之前，向领导声明自己不能胜任类似的工作任务，但是领导却还是要挟员工，希望员工能够在职场中表现一番。在团队出现失误以后，这些领导便会让这些员工背黑锅，在遇到类似的情况以后，年轻人一定要选择辞职，因为你在公司里可能无法得到更多证据去跟领导据理力争，但是你可以选择跳槽进入新的公司，让自己有更高的收入，这样才能避免让你处于不利的一方。 第三、奖罚不公 奖罚不公在职场中也是非常普遍的一类情况，因为很多员工在公司里根本就没有严重违纪，可是却还是被领导劝退，这些员工或许就是因为一些工作的细节得罪领导，引起领导反感，没有办法去维护自己在公司里的合法权益，有些员工能力很强，他们开始质疑公司规章制度的不合理时，却被领导直接反对，并且在以后的工作中也不会得到更好的脸色。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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