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在职场中工作，有些员工他们的所作所为确实体现出了这些员工情商比较低，很难在公司里有更好的前途。所以在公司里工作，每个年轻人都应该学会克制自己的情绪，不要有以下这三种被领导厌恶的行为，不然你在公司里只会被领导收拾。 第一、跟领导叫板 大家在公司里工作千万要记住，无论你在职场中有多么大的前途，或者是你的关系有多硬，都不要跟领导叫板，因为以你的地位和权利，根本就不能跟领导抗衡，而很多员工在工作时往往丢掉重心，陷入类似的误区，正是因为员工并不符合在公司里晋升的条件，所以他们会认为自己在职场中可以晋升，那么在被领导针对的时候，他们会跟领导针锋相对。 如果你总是在公司里收买人心，以此来获取其他员工或者同事的信任，那么公司领导一旦知情后，肯定不会让你在公司里工作的太舒服。 第二、煽动同事辞职 其实在职场中，并不是所有领导都能够信任自己的员工，因为他们也有嫉妒之心，他们认为员工如果能力超群，可以替代他们的岗位，那么这些领导便会想方设法去为难员工，让很多员工在公司被奇葩严格的规定所收拾。 当然也有不少员工他们在公司里，因为自己有一定权利，或者是已经成为老员工，他们会主动煽动同事一起辞职，都说独木难成林，大家希望通过有更多同事加入，这样才能跟领导抗衡，可是殊不知有些员工他们会在私下里恭维领导，而且私下打你的小报告，那么你在职场中，肯定会被领导认为在拉帮结派，不会有好下场。 第三、挑战领导威信 不少领导在职场中已经工作多年，管理员工的时候，他们也都希望自己能够更加顺风顺水，所以有些时候他们会通过一些强制的手段去压制员工，让员工在职场中只能委曲求全，但是有些员工他们总是一而再，再而三的去挑战领导威信，明明领导有背景有身份有权利，但这些员工却并不把领导当回事，最后领导在意识到员工是自己最大威胁的时候，他们会直接把员工劝退或者开除！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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