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在职场中工作的时候，有很多员工都希望在完成本职工作以后能够正常下班，可是有些领导他们却不这么认为，因为公司的任务是至关重要的，如果员工不愿意以专注的态度去对待公司的工作，那么领导便会认为这些员工就是在投机取巧，反而不愿意重用这些员工，很多年轻人在公司里工作多年，也是发现了类似的领导，他们在公司里总是让员工留在公司加班，所以也是非常苦恼的，笔者也是建议大家，在公司里被领导问到类似问题的时候，可以通过以下这三个回答技巧来应对领导。 第一、拿本职工作任务来拒绝领导的安排 很多年轻人在公司里求职面试的时候，他们总是遇到类似的问题，因为相关的面试官在跟员工交涉的时候，也都希望员工能够主动留在公司里加班，当然并不是所有面试官都会有这样的心态，他们在刁难员工的时候其实有时候也是考察员工的工作态度。 不过在进入职场以后，还是会有很多职场人士，他们在回答领导问题的时候，吞吞吐吐不知该如何应对，其实笔者也是建议大家在公司里如果被领导问到加班的时候，可以通过本职的工作任务来拒绝，领导自然不会再对你有其他要求。 第二、拿家人来拒绝 不少聪明的职场人士他们情商是非常高的，因为他们能够在第一时间了解到领导的真正意图，所以才会顺着领导意图让领导满意，可是大家在公司里工作，并不希望自己总是接受到更多的加班任务，所以在职场中还有很多职场人士，他们会拿家人来挡枪，委婉的去拒绝领导的安排，其实这样做的结果就是能够保证自己的工作任务越来越顺利，而且也不会以此来得罪领导。 第三、可以选择性的答应领导的要求 领导向员工询问是否能够留在公司加班的时候，员工不要立刻回答，因为在职场中并不知道接下来会接收到什么任务，其实在此之前可以向领导询问，如果你的能力能保证你在有效的工作时间内完成任务，那么就应该做一个聪明人，告诉领导自己的真实工作能力，并且帮助领导想到更多的解决方案，甚至可以选择去答应帮助领导，这样领导才会对你的工作方式和工作态度刮目相看。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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