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人到中年，有很多中年人都希望自己能够在职业岗位上工作的很顺心，可是太多中年人相信领导所说的多劳多得，最后却发现付出和回报真的是不成正比，所以笔者也是建议大家，人到中年，就没有必要在以下这三类职业岗位上继续坚持了，其实趁早辞职才是上策，也能够让你在新的工作岗位上变得越来越强大，领导也不会亏待你。 第一、频繁加班的职业岗位 在进入职场以后，其实每个员工都会被领导安排各种各样的任务和本职工作，可是工作一段时间以后，这些年轻人也会发现自己在公司里变得越来越勤奋，而且总是在公司里频繁的加班，有些时候还会被公司的老员工求助不好意思拒绝。 那么你在职场中便会成为了非常勤奋的老黄牛，领导表面上说不会亏待你，可是在职场中你已经被这些糖衣炮弹所迷惑，你希望被领导所重用，可是经过几年工作后，你会发现你的工资和待遇肯定不会有所提升。 第二、熬夜的职业岗位 每个员工进入公司以后，各司其职，大家在优秀的团队中，希望自己能够成为最强的一部分，其实公司的运作就像一台机器，大家在这个公司里成为零件或者是一个非常小的螺丝钉，也希望贡献自己的一份力，但是有些员工工作到三十岁以后会发现在公司里总是熬夜身体越来越差劲，而且在公司里发现很多制度都是不健全，甚至是让员工难以忍受的，但是大部分员工却能够继续坚持。久而久之，在职场中员工们变得越来越懈怠，不愿意在公司里付出自己的努力和能力。 第三、付出和回报不成正比 在职场中，如果能够多付出就能获得更多的回报，哪怕是和回报相成正比，那么员工也能够接受和同事竞争。但是现在有很多员工会发现自己在公司里跟同事以领导竞争，往往非常积极乐观的去工作，最后却发现领导并不愿意给予员工机会，而且领导也并不会去欣赏员工的能力和才华，所以这些员工在职场中他们并不愿意更多的去展示自己的实力，尤其有很多老油条他们会及时的看清局势，认为在职场中努力付出不可能有更高收入，那么还不如稳扎稳打，慢慢的完成自己手上的工作。 毕竟他们觉得在职场中工作这么多年，反而总是做一些非常普通的工作，对于能力提升没有任何的价值和意义，那么还不如让自己变得很轻松。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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