|
在进入职场以后，有很多员工都希望自己能够得到领导尊重，其实领导也是这样想的，但是有些领导他们的所作所为却让员工感到非常的无奈，尤其是领导的行为，真是让员工深恶痛绝。 近日，在论坛中，笔者便看到有位90后的女研究生分享了自己的公司经历，她在试用期内参加聚餐的时候拿茶水敬主管，可是却被主管认为不懂规矩，因为主管觉得员工既然要敬酒就应该拿酒水，而不是拿茶水，所以没过多久，这位女硕士研究生在试用期内便被公司所劝退，很多网友看到后也是纷纷展开热议，毕竟在公司里工作，需要通过能力和学历才能够稳扎稳打的生存，但是现在有些领导却总是有一些不合理的规定让很多员工心力交瘁！ 笔者也是建议大家，在选择领导时，千万不要追随有以下这三类行为的领导。 第一、斤斤计较 在职场中，有些领导他们总是斤斤计较，喜欢占便宜。让很多员工觉得心里很不舒服，其实在职场中工作已经非常辛苦和疲惫，可是却还是要忍受领导的小家子气。有些时候员工在和这类领导相处的时候，会觉得非常的寒心，因为他们已经花费了很多时间和精力努力的去讨好领导，可领导根本就不在乎，反而是在职场中带给你更多的心理折磨。 第二、不懂得感恩 在职场中还有很多领导，他们总是保持着一副理直气壮的样子，给你安排非常多的额外任务，很多员工的能力已经超出了所承担的范畴，却还是要留在公司里被迫加班，即便是帮领导完成了很多的忙，领导却不懂得感恩，他们总觉得员工在职场中工作就是理所应当的，很多员工在职场中工作多年发现自己帮了白眼狼式的领导，其实在职场中也是非常的失望，毕竟大家都不想在公司里成为免费的劳动力。 第三、脾气暴躁 在职场中如果碰到类似的领导，你真的是哀其不幸，怒其不争，因为这些领导在职场中他们的情绪很难克制，而且一旦脾气暴躁便开始劈头盖脸的训斥，认为你在公司里不懂规矩，也许你在公司里能够忍受领导这样的行为，可是如果这些领导反反复复每天都要在身边抱怨同事，或者认为你在职场中难以生存。对于这样刻薄的领导，其实员工们应该尽快的选择辞职！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
