|
在职场中工作的时候，有很多员工都希望自己能够得到领导信任，都说害人之心不能有，防人之心不可无，其实在公司里打拼的时候，这些年轻人也会发现有些领导根本就对自己并不是很信任，所以员工即便是透露了自己的真实想法，最后却还是被领导所利用。大家在一起互相竞争，免不了给对方挖坑，其实很多领导他们也会通过以下这三种手段来针对员工，看似漏洞百出，其实这些手段还是非常精明的，年轻人，一定要小心应对，以免让自己吃亏。 第一、让你打同事的小报告 有不少领导在进入公司跟同事相处的时候，他们希望迫切的知道其他同事的秘密或者是正确想法，所以会不惜一切的向同事打听，也希望你能够打同事的小报告，可是年轻人在公司里，千万不要以为领导对自己有所信任，便脱口而出，因为领导所说的话或者承诺可能只是为了套你的话，反而是对秘密非常感兴趣，如果你把这些秘密告诉领导，那么你和同事的矛盾便会愈演愈烈，而且你也不会被同事所信任，或许领导便会在隔天把你出卖，所以年轻人在公司里工作，千万不要总是造谣，更不要炫耀同事给你说的秘密，或许你所说的八卦能够得到领导的认可，但是在以后的工作中你却不能有好的人缘。 第二、领导总是在公众场所赞美你 在工作中，相信每个员工都会遇到或多或少或大或小的困难，其实这些员工们都会第一时间想到领导或者是同事，进而向他们求助，有些领导会假惺惺的帮助员工，甚至会在公众场所赞美员工，但是他们却并不愿意好心帮助员工，如果不能够在员工身上占一些便宜，那么这些领导便会心里很不痛快。 很多员工都有自己的本职工作和专职的任务，但是领导却故意的针对员工，让这些员工在公众场所被人笑掉大牙，其实年轻人在公司里工作，一定要对类似的领导有所当心，避免他们在公众场所赞美你，反而是在背后说你的坏话。 第三、挑拨离间 有些领导还是非常精明的，别看他们平时没有工作能力，在说话沟通的时候也是漏洞百出，但是他们喜欢挑拨离间，唯恐天下不乱，你在公司里如果得罪了他们，他们便会在职场中通过一些非常阴险的手段让你无法获得更好的利益。 其实这些领导就是为了自己着想，大家在和他们相处时应该尽快远离，如果大家希望自己能够在公司里混的越来越容易，那么就应该做出改变，甚至是离开这样的环境，毕竟领导对于你的要求太过严格，你也无法通过自身能力获得更好的结果，更不可能在公司里享受良好的福利待遇，而且你会发现在被领导压制以后，你在公司的压力变得越来越大，无论是经济压力还是生活压力，都会让你在职场中喘不过气来。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
