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现如今，在进入职场以后，其实很多年轻人都希望自己能够安稳立足，可是在公司里总会碰到一些小人，他们总是针对你，并不愿意尊重你，如果你在公司里并没有话语权，那么就很难有较高的地位，而且领导或者小人也并不会把你放在眼里，所以年轻人在公司工作一定要表现的情商高一些。 不久前，在论坛中笔者看到有位95后的女研究生，便因为在老板结婚的时候没有随礼，结果到了月底，女研究生发现工资被公司主管扣掉了600元，对此她直接选择了辞职，因为她他觉得公司的规定很不合理，仅仅是因为不随礼，便被公司扣除工资，那么有可能在以后因为一些其他原因，公司方面也会扣除员工的收入，在被公司老板或者公司主管欺负的时候，女研究生也是看清楚了现实的残酷性，所以她并不愿意在公司里跟老板斗争，于是主动选择了辞职。 所以笔者建议大家，在公司里遇到这三类对自己不利的局面时，应该选择辞职，不要再频繁的吃亏。 第一、得不到领导尊重 有些员工在职场中想要立足，他们希望能够通过自身的努力为公司获得更好的业绩，但是有些领导他们总是针对员工，根本就不尊重员工，认为自己有权利有地位便可以欺负员工，其实并不是所有员工都能够忍受领导的欺负，他们拥有较高的胆量，甚至会跟领导做斗争，可是大部分老实人他们在公司里无法改变眼前的现状，最后只能在领导的威逼利诱下选择辞职。 第二、被小人陷害 其实在职场中被小人陷害也是常有之事，有不少年轻人他们很老实，也没有掌握一定的应对技巧，所以会被小人一而再再而三的当成软柿子捏来捏去，年轻人都希望自己能够跟身边的同事或者领导处理好关系，大家希望走捷径或者投机取巧来获得较高的职位，可是最后却发现，事实并没有大家所想象中的那么简单，因为你在公司里工作少，不了要跟同事或者小人勾心斗角，如果你的能力有问题，或者你在处理关系的时候没有考虑得更加全面，那么就很有可能被领导针对，而且因为你的表现很有可能影响到了公司整个团队的业绩。 第三、得不到老板和上级重用 当然，也有很多员工在职场中，他们都能够努力地为领导付出，而且花费相当多的时间和精力在公司里加班熬夜，可是最后却发现团队中很多同事互相斗争，恶意的陷害对方，团队内部出现了不和谐的情况，那么员工在职场中就没有办法有更稳定的发展，关键是很多领导或者老板，他们根本就不愿意注重这些有能力的员工，也不想通过权力去惩罚那些为非作歹的小人，这其实是让很多老实人感到非常无语的！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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