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在职场中工作的时候，其实很多员工都希望自己能够跟同事有友好的关系，但是在和同事打交道时，这些员工们也有自身的烦恼，因为你并不能够通过自身的能力或者是工作经验来获取他人的信任，尤其是公司里有很多职场小人，他们并不愿意公开支持你，而且总会在职场中被小人陷害你利用你，所以其实员工在公司的工作也想要赢得小人的信任，所以笔者在此也是建议大家，可以提升以下这三类人际交往的能力，这样在行走职场时才能够有更稳定的发展。 第一、改变自己为人做事的习惯 有些年轻人在公司里工作，他们无法改变自己的坏习惯，总是意味着顾及眼前的利益，最后是不可能被领导或者同事所信任的，而且有很多小人他们看到你在执行工作任务的时候，出现了很多的弊端，所以会抓住把柄趁机陷害你，所以每个年轻人在公司里工作，千万不要错过维护人际关系的好机会，改变自己为人做事的坏习惯，这样才能够让你进入更加利于发自己发展的环境中，和小人在一起也能够更加和谐。 第二、和小人学会谈心 相信年轻人在公司里工作都会有类似的困境，因为你并没有和那些小人有利益冲突，但是小人却还是主动的孤立你，所以年轻人应该学会主动的跟小人谈心，只要你们在合作的时候才能够更加融洽保持较好的私人关系，这样在不同岗位和不同部门执行任务的时候，或许同事也能够对你有所帮助，而且因为你和同事的相处能够越来越融洽，那么在团队中出现任务或者是棘手的问题，同事也能够因为和你的私交关系，主动地伸出援手而不会袖手旁观。 第三、学会投资和请客 在现实的职场中，也有很多年轻人，他们都希望跟小人有合作共赢的关系，所以年轻人应该学会投资和请客，毕竟没有付出你就很难得到更多的回报。如果你能够主动的热情的帮助到同事，那些同事们，即便是看到你的失误也不会对你产生反感，因为一方面你已经通过投资和请客，让他们没有什么话可以抱怨，另外一方面，也由于你的特殊的人际交往方式，能够给他们带来比较好的印象。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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