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在进入社会以后，有很多高学历的年轻人都希望自己能够进入大公司，这样才能够在更高的平台里获得较好的发展，可是也有不少年轻人会选择进入小公司，甚至是创业公司，因为他们觉得创业公司能够提升自己的能力和价值。 可是，近日有位硕士生在论坛中也是吐槽：在入职创业公司以后，他也是看到了创业公司的很多不利，并且直言能在大公司工作，千万不要去小公司求职的三个原因。第1个原因：在小公司工作根本就没有什么企业文化关怀；另外一个原因就是公司的工作环境比较差，看起来非常混乱，而且公司方面也没有非常正规的规章制度，让很多员工在职场中觉得很不舒心；最后一个原因也很现实，这些创业公司由于项目发展并不是很顺心，所以工资能拖则拖，能扣则扣。 笔者认为： 其实在进入社会找工作时，有些员工总认为薪资最高的职业能够适合自己发展，其实这些员工在公司里工作多年也发现了，他们并不可能长时间的去做这样的工作，而且在和同事竞争的时候会面临很大压力，难以让这些年轻人有更好的发展。其实在现在的职场中有很多的职场人士，他们的利益一再的被领导所侵犯，导致这些年轻人在公司里无法得到持续发展的好职业，而且他们并不能够去积极的去解决问题。 有些年轻人在选择大公司的时候，他们会认为大公司的规章制度非常严格，经常军事化管理，而且工作时间较长，所以才会选择去创业公司或者小公司，但是他们在小公司里也没有找到真正的快乐，而是成为了勤杂工，能够去从事很多职业，可是却没有较强的曝光率，而且无论工作多长时间，他们的职位都不可能有所提升，所以即便是这些年轻人能够在职场中更加热情的工作，最后却还是没有得到想要的名誉。 笔者在此也是建议大家，在公司里工作的时候，让自己有更好的职场生涯，就一定要谨慎的去选择职业和工作，千万不要总是为了得到领导认可，便开始在领导面前说一些恭维的话，因为有些话是不可能让领导对你有所认可的，因为你在职场中没有能力没有技术，无论是进入大公司还是小公司，都会因为你的情商导致你在公司里无法如鱼得水。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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