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在进入职场以后，其实很多员工都会接到领导的安排，因为有些领导他们无论是工作还是生活中肯定会遇到一些麻烦事，所以会第一时间想到公司里的某些员工。但是这些员工在职场中却总是因为一些情商低的表现，或者言行举止，得罪领导和客户，他们没有办法更好的保护自己的声誉，最后在职场中也会造成很多不必要的麻烦恼。 近日在论坛中，笔者看到有位公司的领导让员工去买烟，但是这位95后的员工却直接回复：我没空！ 很显然这位员工在公司的工作还是比较繁忙的，但是在跟领导交流的时候，却根本就没有顾及领导面子，所以很多网友也是评论：这位员工的情商实在是太低了，这在公司里肯定是直接得罪领导，领导在以后的工作过程中也不会给这个员工更多的面子，员工的前途在公司里真的是堪忧了。 笔者也是建议大家在公司里工作，千万不要成为以下这三类员工，如果你总是跟领导对着干，你会发现在职场中的地位也会变得越来越低。 第一、不听领导安排的员工 作为员工，在职场中，其实大家都希望自己能够有更多时间和精力去完成工作，这样在工作之余就可以有更多的娱乐，可是当领导安排工作任务以后有些员工却总是并不愿意听领导的劝告，最后一意孤行，那么在职场中，这些员工也不可能获得较好的业绩，因为领导会直接忽视员工的存在，毕竟在此之前，你已经挑战了领导的权威，大家千万不要忘记，有一些领导是容易记仇的。 第二、总是蔑视领导权威 有些有才华的年轻人，学历高能力强，他们在公司里不可一世，总觉得自己的能力可以超过领导，所以领导根本就不配管理自己，但是这些员工却忽略了一点，他们在公司也是下属，如果总是特别清高和骄傲，那么在职场中不尊重领导和同事，大家也会孤立这些员工，所以每个员工在职场中都不要总是蔑视领导权威，因为如果你连自己的上级和领导都瞧不起你，会发现老板也不会给你好脸色，在以后升职加薪的时候，领导也不会考虑你的存在。 第三、拍马屁过多的员工 年轻人想要在公司里混得好，就一定要跟领导处理好关系，但是有些员工确实拍马屁太过，最后确实跟领导套了很多近乎，却还是没有办法让领导信任自己，其实就是因为这些员工在职场中让领导觉得很没有面子，他们的态度根本就不够真诚，看似在公司里能够对领导或者公司百依百顺，可是在职场中他们总是做一些表里不一的事情，这样领导是绝对不会搭理这些奇葩员工的。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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