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在进入职场以后，有很多高学历的年轻人，都希望自己能够一帆风顺，在公司里学习很多专业技能，这样就可以在跳槽的时候有更高的收入。但是并不是所有工作都能够称心如意，因为有些公司的领导或者小人他们会专门抓住老实人的把柄，进而针对这些老实人。 不久前，在论坛中，笔者看到有位研究生李先生吐槽：他在公司里就是因为拒绝帮助主管加班，因为当天他的家人过生日所以才拒绝了主管，但是却直接得罪了主管，在试用期结束以后竟然被公司劝退，因为这位主管也是有劝退员工的权利，在公司里没有转正，也是让这位李先生觉得很是郁闷，毕竟凭借他的学历和能力，完全可以在这家公司里有更好的发展机会。 笔者也是提醒大家应该防备以下这三类小人。 第一、为了个人利益总是陷害他人的小人 在职场中打拼，其实不论是新员工还是老员工都不想让自己吃亏，但是有些小人他们为了个人利益总是陷害老实人，利用老实人，或许有很多老实人他们并不愿意去得罪这些小人，所以也会主动的帮助小人。 这也给了小人充分了解老实人的机会，如果老实人在公司里并没有稳定的业绩，在职场中这些小人才会沾沾自喜，一旦老实人总是在公司里立下汗马功劳，那么这些小人便会心生忌妒，他们会把老实人当成自己的直接竞争对手，反而会通过更多手段让老实人直接辞职。 第二、喜欢推卸责任的小人 相信大家在职场中也会碰到很多类似的同事，她们看似很低调，可是在公司里却喜欢推卸责任，明明你在公司并没有犯下什么错误，可是他们却急于撇清责任，其实在这些小人的心里，他们总觉得自己千万不能犯错，这样在以后升职加薪的时候才能够得到领导信任，其实在职场中，年轻人在和这些小人相处的时候，也不要太过较真，因为有些时候你在职场中看似付出了很多能力，已经完成领导交代任务，可是你却发现这些功劳都被小人所抢走，那么在选择团队同时的时候一定要多加警惕。 第三、深藏不露的小人 职场中也会有很多小人，他们深藏不露，需要大家经过长时间的努力和察言观色，才能够察觉出来，这些就是小人，而且这些小人在跟同事以及领导打交道的时候，他们往往都会有自己的目标，喜欢在背后给同事设置套路，甚至会陷害其他的领导，所以面对这些藏得很深的小人，年轻人一定要努力的去避免让自己吃亏 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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