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如今很多员工在进入社会以后，都会被领导或者被同事邀请参加一些或大或小的饭局，但是在饭局中有些年轻人的表现，却让人感到匪夷所思，或者是帮他们做事情的时候也会主动选择拒绝，就是因为他们不愿意喝酒，也并不想在饭局上恭维领导。 近日在论坛中笔者看到这样一则案例，有位95后的新员工被主管临时邀请参加饭局，因为当天有不少客户，所以需要这位新员工陪酒，但是新员工却不胜酒力，主动拒绝领导的邀请，主管也是感到非常的愤怒，于是直接回复：不喝酒你还能谈成什么客户，不用来公司上班了。 笔者认为：在进入职场以后，有很多年轻人他们都希望能够得到领导器重，所以也都希望通过各类饭局或者是重要会议来打动领导，但是有些领导却总是对于公司里的员工有更多意见。所以这种情况也是很容易让员工陷入进退两难的境地。 所以笔者建议大家在公司里工作，不要通过以下这三种拒绝领导的方式让领导难堪！ 第一、在公众场所不给领导面子 很多领导在职场中其实也都是非常重视那些人才和老员工，他们希望公司里的员工能够更加有上进心，所以也会利用各种场合帮助员工提升自身的能力。但是有些员工性格直来直往，他们不愿意在公共场所给领导面子，即便是被领导批评，或者是听到领导的建议以后，他们也不愿意尽快改正，所以这些员工在职场中便会给领导留下失望透顶的印象，很难在公司里有所发展。 第二、拒绝领导的饭局邀请 在工作之余，其实领导如果能够在饭局上第一时间想到你，也是考虑到你能够在饭局上帮他解围，或者是能够成为他的得力助手，那么你在公司或者饭局上也能够发挥自己最大价值，关键是现在很多员工并没有意识到这一点，他们总觉得自己很容易被领导所利用，那么早晚有一天这些员工会被领导所弃用，因为领导可能对员工已经严重失望。 第三、拒绝领导安排的工作 在这种情况下，如果总是选择拒绝领导，其实对于员工而言是非常不利的，因为领导想要安排工作事情或者工作任务，让你在公司里有更好的发展，可是你却并没有办法，通过你的能力让领导觉得你值得信任，那么等到以后再安排任务的时候，领导会把重要事情安排给其他下属，等你看到领导和其他同事实现双赢，那么你在公司里的位置也是非常尴尬的！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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