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职场案例： 在论坛中，笔者看到有位27岁的本科生在毕业以后便进入了一线城市的央企工作，现在税后年薪达到了25万，但是他却有一个异地女友，并不想来一线城市发展，由于女友觉得在一线城市压力比较大，所以这位本科生也是非常无奈，两个人在协商的时候，也是觉得到底要不要辞职跟女友去老家小县城发展。 其实笔者认为在进入一线城市以后，所有年轻人都会面临类似的现实问题，因为你在一线城市里能够获得较高薪资，坚信世上无难事，只怕有心人，可是在和恋爱对象在一起讨论问题的时候，却还是败给了现实，大家不得已只能被迫选择辞职，被迫选择妥协。但是还有很多年轻人他们敢于挑战自己，能够做出正确的对自己有挑战性的选择，所以能够在公司里重用新人获得更高薪资。 有些年轻人之所以想要离开一线城市，其实就是难以去应对压力，所以在跟压力做斗争的时候，其实年轻人都会有这三种心态！ 第一、更加衷心 有些职场人士在一线城市里的能力确实很不足，而且也没有办法通过培训去提升，但是这些年轻人能够真心的去对待公司的工作以及领导，他们也能够认同公司的企业文化，最后在职场中或者在行业里不遗余力的去宣传公司，即便是被客户针对，他们也能够据理力争，其实在职场中这样的员工是很难得的，他们也能够被领导所器重。 第二、更有责任心 其实在职场中，有责任心的员工往往都能够负责到底，而且也能够执行领导所安排的任务，领导当然会器重这些有能力的员工，并且把基础任务安排给这些能够及时高效率完成任务的年轻人，但是有很多普通人在公司里，因为没有责任心，所以在领导心中地位是非常低的。因此笔者建议大家在公司里想要获得升职加薪的机会，就一定要更加靠谱地专注地去对待工作。 第三、能力提升 常言道：不想当将军的士兵不是好士兵，其实有很多年轻人在公司里，他们也想成为管理者，大家有自己的梦想和雄心，所以在工作时才会做出更多思考，其实除了做思考之外也应该提升自身的能力，只有在工作中不断的进步，那么你才能够通过长时间积累得到领导的认可和器重。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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