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职场案例： 在进入公司工作以后，有不少的年轻人学历并不是很高，所以他们在找工作时会被家人介绍，或者是通过自己的能力和学历，进入一些发展并不是很好的单位里，近日便有位大学生吐槽：他在毕业以后进入了一家化工厂，算是比较知名的企业，可是月收入仅仅5000~6000元，每天还得倒班，4班两倒，其实他觉得这份工作还是非常丢人的，因为工资并不高，工作时间太长，很显然并不如自己的同学和朋友，但是有位网友却直接吐槽：其实在进入社会以后赚钱还是很重要的，至少这份工作能够保证这位年轻人有比较稳定的收入。 笔者认为：在进入职场以后，有很多年轻人他们无法控制好自己的情绪，所以会变得越来越迷茫，但是那些真正厉害的年轻人，他们确实能够控制好自己的情绪状态，从来不会暴怒，也不会像身边的家人出现多余的情绪，因为他们能够自律，而且并不会出现抱怨的心态和行动，所以即便工资较低，而且工作不顺利，他们都能够会被情绪所左右。 在此笔者建议，大家工资再低，也不要被这三种情绪左右。 第一、喜欢抱怨 有些员工在进入公司以后，看到其他同事的工资较高，所以会愤愤不平，因为他们根本就无法管理好自己的情绪，所以开始抱怨同事，抱怨公司和领导。殊不知其实这些抱怨的话语已经成为了引火线，无论是同事还是领导都会对这些员工甩脸色，甚至会有领导直接训斥员工，让员工在职场中受委屈，所以大家在公司里一定要通过更加突出的表现和管理情绪的能力来博得领导好感。 第二、消极的情绪 厉害的成功人士，他们的格局都非常大，而且也能够懂得处理好自己的情绪，绝对不会因为领导的三言两语便开始把心情变得特别糟糕，其实在职场中有越来越多年轻人他们都会有类似的经历，在被领导批评以后，便会想方设法选择辞职，或者是在背地里埋怨引导，最后工作也会变得越来越消极，大多数年轻人在公司里工作，遇到被领导训斥的局面会辗转反侧，甚至会难以入眠，可是情商高的年轻人他们能够控制好自己情绪，绝对不会太过消极，而且不会让坏情绪操控自己的行为。 第三、焦躁的情绪 领导之所以对你有所信任，或者是客户对你有更好的印象，其实也是能够在之前看中你的耐心，可是在此后的相处中，如果你总是吐槽客户和领导，而且导致客户情绪崩溃，那么你会发现无论是领导和客户与你的关系再好，你都无法把他们伺候的越来越顺心，反而会通过更多时间去跟他们较劲，其实归根结底就是因为年轻人在公司里表达出了一些焦躁的情绪，心里总是很不满。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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