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第一、骗子公司 骗子公司其实在任何行业中都会存在，因为他们会给予员工很高的薪资，但是当员工进入公司以后却发现同行，或者公司里的其他同事都比自己高，而自己在职场中只能拿着较低的薪资，而领导也会在公共场合去赞美这些员工，让这些员工感到非常的无奈，所以在这些骗子公司里，其实员工应该尽快选择辞职。 第二、规章制度混乱 不少优秀的员工在职场中，他们之所以能够升职加薪，就是因为能够在合理的竞争体制中得到更公平的对待，但是现实职场中也是非常的残酷，因为有很多员工在职场中之所以不能久留，就是因为公司的钱没有给到位，而且还要去遵循混乱的规章制度，如果公司总是重用那些关系户，那么这些年轻人在职场中也不会走得更长远。 第三、低薪资低待遇 一些老板在公司里搞一言堂，员工没有办法得到领导赞美，而且也不可能得到更高的薪资待遇，有些公司会给员工非常低的薪资和待遇。而且还要让员工做很多的任务，让员工在公司里花费大量时间加班，表面上领导看似对员工很看重，可是大部分员工还是选择了辞职，因为他们在公司里根本就不可能追求到完美的待遇。 第三、总是频繁损害员工利益的公司 有些年轻人在职场中，他们即便是能够得到领导的指点和帮助，还是选择了辞职，其实就是因为领导总是频繁损害员工利益，让员工在那些压抑的环境中无法忍受，所以对于那些雷厉风行领导，其实员工并不会有更多耐心，他们会主动选择辞职，毕竟他们觉得再进入其他公司以后可以获得更高的薪资，所以他们对于现在的工作环境引出形成了抵触的心态，领导再优秀，员工也不会主动追随，因为他们对领导已经不再信任！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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