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职场案例： 前不久在论坛中笔者看到这样一个案例，有位研究生在进入公司工作以后，老板请公司里的所有员工吃饭，可是这位研究生却喊来自己的老婆和孩子，也是这样的公司的场面很尴尬，因为公司里其他员工都没有喊家人或者朋友，在回到家以后，这位研究生便收到了公司主管的信息。主管警告以后不要再带家人去参加聚餐了，因为公司老板还是比较反感的，研究生却认为自己的做法没有什么不妥，可是又只能无奈接受这样的现实。 笔者看到这位研究生的经历也是很有感触，笔者认为： 现如今有很多年轻人，他们在公司里有能力有学历，可是在处理人际关系的时候，却显得情商比较低，所以在处理关系的时候，其实每个年轻人都应该遵守以下这三个原则，这样才能够让你在职场中获得更好的人缘。 第一、懂得有效社交 职场中，其实如果你能够具备非常有效的社交关系，那么你就能够在公司里获得良好的发展，因为你能够和身边的同事或者是领导实现价值交换，其实大部分成功精英他们在行业里都能够成为受欢迎，而且拥有好人缘的人，关键就在于他们能够知道什么人该交，什么人能够帮助自己获得更好的发展，所以这些成功的人士他们都能过，通过个人的核心价值来帮助他人获得更好的回报。 第二、学会处理和领导的关系 在职场中打拼，有些年轻人智商很高，情商却不在线，所以他们在处理关系的时候总是得罪领导，其实在案例中公司领导请员工吃饭，那么员工一定要分清楚场合，如果是同学聚会或者是其他一些朋友聚餐可以带家人参加，但是公司聚餐还是以职场中的同事为主，大家千万不要总是先入为主或者是做出一些引起他人反感的事情。 第三、做擅长的事情 有些年轻人或许在公司里并不擅长交际，他们也并不擅长人情往来，所以在公司工作会显得很没有核心竞争力，可是这些年轻人却有自己擅长的事情，比如说你能够在职场中做设计，那么就能够设计出非常优秀或者是有创意的图片，那么这才是你在工作中的立身之本，而且在处理关系的时候，你也能够通过你的能力进而让您的领导看到你的身上确实有一定的闪光点！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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